Eltérő szervezeti kultúrák összeolvadása és annak hatásai a Randstad Hungary Kft-nél és a ProfiPower Kft.-nél
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | Szervezeti kultúra Vállalati fúziók Cameron és Quinn Jelenlegi kultúra Ideális kultúra beolvadás HR humán erőforrás menedzsment szervezeti felépítés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/48860 |
Be the first to leave a comment!