Az önkéntesek motivációi, az önkéntesség hatása az önkéntesekre, illetve az önkéntesek és az önkénteseket foglalkoztató civil szervezetek egymással szemben támasztott elvárásai

Önkéntesek motivációjának fejlesztése az AFS Magyarország non-profit szervezetnél
‌: Szeles Szilvia Mária

Az önkéntesek hatásai és lehetőségei a belföldi sportturizmus tükrében
‌: Manhertz Liza

Egyetemista önkéntesek toborzása az EYOF-ra online és offline marketingeszközökkel
‌: Eisingerné Balassa Boglárka
Megjelent: (2019)

Humanitárius fejlesztés vagy kulturális imperializmus? A nemzetközi önkéntesség interkulturális vonatkozásai és hatásai magyar önkéntesek reflexiói alapján HUMANITARIAN DEVELOPMENT OR CULTURAL IMPERIALISM? THE INTERCULTURAL ATTRIBUTES AND IMPACTS OF INTERNATIONAL VOLUNTEERING IN HUNGARIAN VOLUNTEERS’ REFLEXIONS
‌: Molnár Zsolt
Megjelent: (2022)

A Z generáció által támasztott elvárások az ideális munkáltatóval szemben
‌: Fügedi Barbara

Az önkéntesek szerepe és jelentősége a 19. Vizes Világbajnokság szervezésében, fókuszban a turizmussal
‌: Walter Vivien

Munkahellyel szemben támasztott elvárások vizsgálata, több generáció vonatkozásában
‌: Zöld Krisztina Hajnalka

A síelő közösségek változó elvárásai és motivációi
‌: Lengyel Miklós Artúr

Magyar és külföldi önkéntesek motivációinak és céljainak vizsgálata az El Camino zarándokút egyes állomásain végzett munkájuk tükrében
‌: Kepka Judit Fatime

A Z-generációs pályakezdők munkahelyi elvárásai és motivációi
‌: Hornácsik Eszter

A szálloda dolgozóival, munkatársaival szemben támasztott aktuális elvárások - vendég- és munkatársi megközelítésből
‌: Kulikova Mariia

A Z generáció igényei és elvárásai a vezetőivel szemben
‌: Előházi Petra

Humán-gép interfész alkalmazásának és a vele szemben támasztott elvárásoknak a felmérése mozgássérülteknél
‌: Papp Dorina

Az emberi erőforrás menedzsment sajátosságai a közszférában. A vezetőkkel szemben támasztott követelmények. A teljesítmény, a minőségértékelés rendszer.
‌: Tóth Mariann

A marketing szerepe az értékesítésben, avagy a kettő kapcsolata egymással
‌: Kiri Edina Szimonetta

Az önkéntesség szervezetre gyakorolt hatása
‌: Kun-Nagy Klára

Az önkéntesség szerepe a karrierépítésben
‌: Almássy Ábel

Az önkéntesség hatása a karrierútra
‌: Mészáros Lili

Beszerzési stratégiák, a multinacionális vállalatok utaztatási politikája, valamint az üzleti utazók elvárásai a hotelekkel szemben
‌: Császár-Okoronkwo Dorina

A Front Office személyzettel szemben támasztott követelmények változása az 1980-as évektől napjainkig a Novotel és a Mercure brand példája alapján
‌: Havasi Henriett Anett

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató vállalkozások életben maradásának módszerei kávézókon keresztül
‌: Kürti Renáta

Az önkéntesség gazdasági vetülete az Erasmus+ pályázatok tükrében
‌: Marton Zsófia

Közúti fuvarszervezése nemzetközi reptérre a Waberer’s International-nál, továbbá a fuvarokkal szemben támasztott követelmények és felmerülő problémák bemutatása
‌: Marosy Vajk Máté

Önkéntesség a cserkészetben
‌: Bányai Brigitta

Az Y generáció munkahelyi motivációi
‌: Nyitrai Boglárka

Az élethosszig tartó tanulás motivációi
‌: Gemela Cintia Fanni

Economics Rules ; Szemben az árral
‌: Kolontár Elvira

Motiváció a munka világán túl, avagy az önkéntesség mozgatórugói
‌: Túri Ágnes

Az Y generációs fiatalok munkaerő piaci elvárásai
‌: Vastag Teodóra

Az egyre nagyobb teret hódító önkéntesség megjelenése a hazai fesztiválokon
‌: Goór Szandra

Konfliktus és stresszkezelési módszerek a munkahelyen és az önkéntesség világában
‌: Novák Regina

Az önkéntesség szerepe az UEFA Euro 2020 során és a Sziget Fesztiválon
‌: Nógrádi Vivien

Civil részvét az önkormányzatok közfeladataiban
‌: Pusztai Gábor

Az e-learning a hagyományos oktatással szemben
‌: Megyesi János Márk

Ellátási láncok az e-kereskedelemben és a szektor sajátosságai által támasztott kihívások logisztikai problémái
‌: Veres Róbert

A közösségi szolgálat szerepe az önkéntesség megítélésében és a munkaerőpiaci megjelenésben
‌: Linzenboldné Kovács Rita