Tudás alapú társadalom HR kihívásai. A Facebook generáció elvárásai a foglalkoztatással szemben. Social media eszközök és felhasználásuk, különös tekintettel a munkaerő toborzás és kiválasztásban.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Facebook Y, X generáció Social media Toborzás-kiválasztás HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/50130 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg50130 | ||
| 005 | 20231017120344.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Újhelyi Laura | |
| 245 | 1 | 0 | |a Tudás alapú társadalom HR kihívásai. A Facebook generáció elvárásai a foglalkoztatással szemben. Social media eszközök és felhasználásuk, különös tekintettel a munkaerő toborzás és kiválasztásban. |c Újhelyi Laura |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a Facebook | ||
| 695 | |a LinkedIn | ||
| 695 | |a Y, X generáció | ||
| 695 | |a Social media | ||
| 695 | |a Toborzás-kiválasztás | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/50130/1/00005014.docx |z Dokumentum-elérés |