Tudás alapú társadalom HR kihívásai. A Facebook generáció elvárásai a foglalkoztatással szemben. Social media eszközök és felhasználásuk, különös tekintettel a munkaerő toborzás és kiválasztásban.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | Facebook Y, X generáció Social media Toborzás-kiválasztás HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/50130 |
Similar Items
A Z generáció vezetőkkel szemben támasztott elvárásai
: Énisz Berta
: Énisz Berta
Kompetencia a kiválasztásban
: Zsákai Judit
: Zsákai Judit
A Z generáció igényei és elvárásai a vezetőivel szemben
: Előházi Petra
: Előházi Petra
Elterjedt és kevésbé elterjedt kiválasztási módszerek a vezető-kiválasztásban. Grafológia, mint lehetőség a vezető-kiválasztásban
: Sinka Babett
: Sinka Babett
Az adó- és járulékterhek változásainak összefüggései a foglalkoztatással
: Sinka Kata
: Sinka Kata
Halak, halfogyasztási szokások és vendéglátóipari felhasználásuk
: Horváth Emőke
: Horváth Emőke
Kompetencia alapú toborzás és kiválasztás
: Sebestyén Anett
: Sebestyén Anett
Toborzás és kiválasztás
: Újhelyi Lívia
: Újhelyi Lívia
A felhő alapú szolgáltatások térnyerése a dedikált hardvereszközökkel szemben
: Anga Sándor Máté
: Anga Sándor Máté
Különbségek a fizikai és szellemi munkaerő toborzásban, illetve kiválasztásban
: Buzás Brigitta
: Buzás Brigitta
Pszeudocereáliák fajtái, táplálkozástudományi jelentőségük és vendéglátóipari felhasználásuk
: Kőműves Anita Vivien
: Kőműves Anita Vivien
A halak, halfogyasztás és felhasználásuk a vendéglátásban
: Mandjik Benjámin
: Mandjik Benjámin
Pálinkafajták választéka, pálinkafogyasztási szokások és vendéglátóipari felhasználásuk
: Abay Márk
: Abay Márk
Tudás és rutin a telefonmarketingben
: Németh Anna
Published: (2007)
: Németh Anna
Published: (2007)
Beszerzési stratégiák, a multinacionális vállalatok utaztatási politikája, valamint az üzleti utazók elvárásai a hotelekkel szemben
: Császár-Okoronkwo Dorina
: Császár-Okoronkwo Dorina
Milyen elvárásokat támaszt a piac a pályakezdő HR-esekkel szemben?
: Ruzsinszki Edina
: Ruzsinszki Edina
A Low-Code alapú fejlesztés hatékonysága a hagyományos programozással szemben
: Figler Gábor Dávid
: Figler Gábor Dávid
Mézsör és egyéb különleges sörök, felhasználásuk a vendéglátásban
: Belényesi Orsolya
: Belényesi Orsolya
A nem tudás a legnagyobb kockázat
: Szabados Anna
: Szabados Anna
Az idegennyelv-tudás fontossága a hotelrecepción
: Fogas Jennifer Nikolett
: Fogas Jennifer Nikolett
Foglalkoztatással és borravalóval kapcsolatos vizsgálatok a vendéglátóiparban – egy fókuszcsoportos felmérés eredményei
: Fenyvesi Éva
Published: (2022)
: Fenyvesi Éva
Published: (2022)
Az adó és járulékterhek változásainak összefüggései a foglalkoztatással 2006 és 2010 között
: Hiller Bernadett
: Hiller Bernadett
Fogyasztói magatartás a Facebook és a Google PPC alapú hirdetései tekintetében
: Kocsis Gábor Mihály
: Kocsis Gábor Mihály
A gabonák szerepe a gasztronómiában és felhasználásuk a hazai vendéglátásban
: Banádi Rebeka
: Banádi Rebeka
Toborzás és kiválasztás szerepe a szállodaipari HR menedzsmenten belül
: Bodnár Viktória
: Bodnár Viktória
A kamat swap ügyletek jellemzői és felhasználásuk a kamatkockázat-kezelés területén
: Katona Zsófia
: Katona Zsófia
Az önkéntesek motivációi, az önkéntesség hatása az önkéntesekre, illetve az önkéntesek és az önkénteseket foglalkoztató civil szervezetek egymással szemben támasztott elvárásai
: Komjáthy Ádám
: Komjáthy Ádám
Tudás vagy diploma? Egy felmérés eredményei a hallgatói elvárásokról
: Ilyésné Molnár Emese
Published: (2008)
: Ilyésné Molnár Emese
Published: (2008)
Készpénzmentes társadalom
: Tóth Béla Dávid
: Tóth Béla Dávid
A generációs változások hatása a HR toborzás-kiválasztás szegmensére A gamification megítélése hazánkban
: Bálint Viktória
: Bálint Viktória
Márkakövetés a Facebook-on
: Juhász Eszter
: Juhász Eszter
A tudás létrehozását és hasznosítását ösztönző gazdasági és jogi környezet
: Kormanik Soma István
: Kormanik Soma István