Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Ösztönzés Bérköltség Bérrendszerek Érdekeltségi rendszerek Munkavállalóknak nyújtott juttatások elemzés humán erőforrás menedzsment jogszabályi környezet |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/50144 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg50144 | ||
| 005 | 20231017120400.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Gonda Ágnes | |
| 245 | 1 | 0 | |a Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában |c Gonda Ágnes |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a Ösztönzés | ||
| 695 | |a Bérköltség | ||
| 695 | |a Bérrendszerek | ||
| 695 | |a Érdekeltségi rendszerek | ||
| 695 | |a Munkavállalóknak nyújtott juttatások | ||
| 695 | |a elemzés | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a jogszabályi környezet | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/50144/1/sec_00005030.pdf |z Dokumentum-elérés |