A külsőségek megjelenése és hatása a munkaerőpiacon a munkavállaló családja és szervezeti kultúrája közti kapcsolat tükrében

Az ECOLAB és a magyarországi Institutional Divízió szervezeti kultúrája
‌: Székely Ákos

A Netflix vállalati stratégiája, szervezeti kultúrája, valamint üzleti modellje
‌: Villám Ágnes

A NAV szervezeti kultúrája, az integráció okozta változások hatásai
‌: Stohl Szandra

Az eredményes szervezeti szocializáció ismérvei a munkavállaló és a munkáltató szemszögéből
‌: Klung Bernadett

A kapcsolat-menedzsment felfogása és szervezeti gyakorlata marketing-PR és PR szakmai értékelés
‌: Sipos Adrienn

Szervezeti szintű érzelmi intelligencia és kommunikáció közötti kapcsolat elemzése
‌: Szegő Réka

A futballszurkolók kultúrája és kommunikációja
‌: Ruska Dominik László

A vezető érzelmi intelligenciája és szervezeti elkötelezettsége közötti kapcsolat vizsgálata
‌: Czimer Beáta

A magyar borkultúra és a magyarok borfogyasztási kultúrája
‌: Élő Fanni

Orvos–beteg közti kommunikációs zavarok
‌: Fónai Bonita Judit

A munkahelyi stressz és megjelenése a szervezeti kommunikáció tükrében
‌: Komáromi Marcell Ákos

A 45 év feletti munkavállalók vélt vagy valós esélyei és a valóság közti különbség a magyar munkaerőpiacon
‌: Komlós Mónika

Toborzás, kiválasztási folyamat, munkavállaló ösztönzése
‌: Palkó Vivien

Kultúrák közti különbségek Vallás, individualizmus, kollektivizmus, sztereotípiák és nemi szerepek
‌: Hagyák Dorisz Patricia

A Z generáció pénzügyi kultúrája
‌: Nguyen Tri Dung

A család és a munkavállaló védelmének alkotmányjogi összefüggése az Alkotmánybíróság határozatainak tükrében
‌: Hámori Antal
Megjelent: (2012)

Coaching szemléletű vezetés a munkavállaló szemszögéből
‌: Miklós-Farkas Nikoletta

A Soproni borvidék kultúrája és fejlesztése
‌: Tóth Nóra

A munkavállaló és piacképessége a jövő szállodájában
‌: Németh Anna

Magyarország pénzügyi kultúrája Közpénzügyi tájékozottság a Z generáció esetén
‌: Király Bernadett

A nemzeti- és szervezeti kultúrák közti különbségek, valamint a kulturális intelligencia ismeretének jelentősége a vezetői gyakorlatban
‌: Pencz Zsuzsanna
Megjelent: (2013)

A kávé és kultúrája Fogyasztói szokások a 18 – 30 éves korosztály között
‌: Sperka Zsuzsanna

Az Egri borvidék kultúrája és fejlesztése
‌: Mede Fruzsina Anna

Jamaica gasztronómiai kultúrája és annak fejlődése
‌: Bujáki Attila

Sportrendezvények szervezésének gyakorlata és kultúrája Magyarországon
‌: Mogyorósi Ildikó

Y-generáció, mint munkavállaló a turizmus területén
‌: Németh Kinga

Munkavállaló veszteségeinek feldolgozása és a teljesítményére vetített hatása
‌: Bótáné Józsa Valéria

Újfajta toborzási módszerek megjelenése az átformálódó munkaerőpiacon
‌: Hajdók Andrea Antónia

Munkavállalói motiváció – Kék és fehérgalléros munkavállalók közti különbség
‌: Stiffel Enikő Viktória

Felelős vállalat – felelős munkavállaló Vonzó-e a vállalati felelősségvállalás a jelenlegi és potenciális munkavállalók számára?
‌: Kovács Lili Adél

A Continental Automotive Hungary Kft. Vállalati kultúrája
‌: Lückl Katinka

A korrupció és feketegazdaság "kultúrája" Magyarországon és Ausztriában
‌: Nagy-Juhász Barbara

Felelős vállalat - felelős munkavállaló Vonzó-e a vállalati felelősség a jelenlegi és a potenciális munkavállalók számára?
‌: Vanó Patrik

Felelős vállalat-felelős munkavállaló Vonzó-e a vállalati felelősség a jelenlegi és a potenciális munkavállalók számára?
‌: Vanó Petra

A nemzeti kultúra és a szervezeti kultúra egymáshoz való viszonyulása a nemek közti egyenlőség aspektusában A női vezetők egyenlőségét vizsgáló 9 országra kiterjedő összehasonlító tanulmány
‌: Tatár-Kiss Klára
Megjelent: (2020)

Kártyajáték a munkáltató és munkavállaló között A cafeteria rendszerében
‌: Kovács Boglárka