A közszolgálati teljesítményértékelésben alkalmazott informális teljesítmény-visszajelzés sajátosságai
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Teljesítményértékelés Informális visszajelzés Közszolgálat Teljesítménymenedzsment HR humán erőforrás menedzsment önkormányzatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/50922 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg50922 | ||
| 005 | 20231017131808.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Barta Rudolf Tamás | |
| 245 | 1 | 2 | |a A közszolgálati teljesítményértékelésben alkalmazott informális teljesítmény-visszajelzés sajátosságai |c Barta Rudolf Tamás |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a Teljesítményértékelés | ||
| 695 | |a Informális visszajelzés | ||
| 695 | |a Közszolgálat | ||
| 695 | |a Teljesítménymenedzsment | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a önkormányzatok | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/50922/1/00005961.docx |z Dokumentum-elérés |