A dolgozói utánpótlás jelentősége és megoldási lehetőségei pénzügyi szervezetekben

A környezettudatosság szemléletének elmélyítése a szervezetekben
‌: Péteri Fanni Panka

Dolgozói elégedettség jelentősége vezetői szemmel
‌: Vajdahunyadi Noémi

Szervezeti kultúra és vezetés az AIESEC szervezetekben
‌: Takács Máté

Az overtourism kihívásai és megoldási lehetőségei Európában
‌: Király Karolina

Veresegyház labdarúgó utánpótlás fenntartási költségek bemutatása elemzése és optimalizálása
‌: Geschitz Ádám

A túlzott turizmus jelensége és megoldási lehetőségei Európában
‌: Kulin Anna Orsolya

Az Arab-Izraeli Konfliktus és annak megoldási lehetőségei
‌: Kiss Bernát Richárd

A szakember-utánpótlás helyzetének elemzése a Bük-Sárvár turisztikai térségben
‌: Piedl Péter

Szenvedélybetegségek középiskolás korban, prevenciója és megoldási lehetőségei az iskolában
‌: Ács Katalin

Az overtourism jelenség negatív hatásai és megoldási lehetőségei Velencében
‌: Németh Míra Laura

Képzés, fejleztés, mentorálás egy középfokú oktatási intézményben és egy utánpótlás sportegyesületnél
‌: Filep Dominik

Válságkezelés a COVID-19 világjárvány által okozott válsághelyzetre nonprofit szervezetekben
‌: Grósz Eszter

Létezik-e összefüggés a sport és a szervezetekben dolgozók teljesítménye között?
‌: Hornyák Bianka Anna

A burnout (kiégés) szindróma jelenléte a magyar és osztrák turisztikai szervezetekben
‌: Szakasics Emese

Az érzelmi intelligencia és az érzelmileg intelligens vezető szerepe a szervezetekben
‌: Vincze Dorottya

Vezetőfejlesztés és vezető-utánpótlás képzés a Bosch Csoport Junior Managers programjának tükrében
‌: Kustos Fanni

Devizahitelek buktatói és megoldási alternatívák
‌: Barabás Regina Eszter

Alapanyag-utánpótlás kanban rendszer segítségével a Robert Bosch Elektronika Kft. műszerfalgyártó osztályán
‌: Kis Tímea

NB1 és NB2-es futball klubok utánpótlás-nevelésének költség szempontú vizsgálata
‌: Pogácsás János

A dolgozói elégedettség jelentősége és fontossága a Bükki Nemzeti Park Igazgatóságnál
‌: Blaskó Éva

Felügyeleti mechanizmusok bemutatása a modernkori szervezetekben a nyílt terű irodai elrendezés példáján
‌: Petruska Petra

Építőipari projektek fuvarszervezési kihívásai és megoldási lehetőségei a Pilis Logistic Kft-vel.
‌: Apollónia Norbert

Az emberi erőforrás-gazdálkodás problémái és megoldási lehetőségei az Accor szállodacsoport példáján keresztül
‌: Kapitány Klaudia

Konfliktuskezelés és kommunikáció a szervezetekben, az IT Services Hungary Kft. DPDHL_BUD nevű csoport példáján keresztül
‌: Rinyu Annemarie

ISKOLAI KONFLIKTUSOK ÉS MEGOLDÁSI LEHETŐSÉGEI A SZOLNOKI SZOLGÁLTATÁSI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM KERESKEDELMI ÉS VENDÉGLÁTÓIPARI SZAKKÉPZŐ ISKOLÁJÁBAN
‌: Szőke Zita

A turizmus és a klímaválság kölcsönhatásai és megoldási kísérletei
‌: Kern Bianka Diána

Megoldási javaslat a közúti árufuvarozó vállalatok helyzetének javítására
‌: Keserű Melinda
Megjelent: (2009)

A dolgozói jóllét megteremtésének lehetőségei a szervezeteken belül mentálhigiénés módszerek felhasználásával
‌: Kovács Erika

Dolgozói elégedettség felmérés a TotalEnergies Marketing Hungary Kft.-nél
‌: Kemény Levente József

Dolgozói elégedettségmérés a Hagyományok Házában
‌: Nagy Kristóf

A globalizáció és szimptómáinak enyhítésére született megoldási kísérletek és kommunikálásuk
‌: Székeli Nóra

Ausztria és Karintia turizmusának keretfeltételei, problémaközpontú elemzése és megoldási javaslatok
‌: Szabó Zita Katalin

Az overturizmus negatív hatásának és megoldási lehetőségeinek vizsgálata európai viszonylatban
‌: Fehér Bíborka Fáni

A gyakornoki program jelentősége az MVM Csoportnál diákmunka vagy tudatos utánpótlás-nevelés?
‌: Hüvös Dorka Panna

A dolgozói elkötelezettséget befolyásoló speciális tényezők
‌: Bálint Bence

Új dolgozói készségek vizsgálata a vendéglátásban
‌: Szutter Gergő Lénárd