Teljesítményértékelési rendszer bevezetése Magyarország vezető Hitelesítés Szolgáltató és Tanácsadó cégénél

Teljesítményértékelési rendszerek -avagy- Robert Bosch Elektronikai Kft. teljesítményértékelési rendszerének bemutatása
‌: Fehér Éva Judit

A munkakörelemzés, mint a teljesítményértékelési rendszer bevezetésének előfeltétele
‌: Szabó-Osztobányi Ildikó

Alkalmazott teljesítményértékelési rendszer megítélésének vizsgálata egy bank működésében
‌: Káposzta Tamara

SZAKMAI GYAKORLATON AZ OXI-JOB TANÁCSADÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ ISKOLASZÖVETKEZETNÉL
‌: Lados Máté

Teljesítményértékelési rendszer vizsgálata az RSM DTM Hungary Zrt.-nél
‌: Bagi Nikoletta

A Balanced Scorecard bevezetése egy mérnöki tanácsadó cégnél
‌: Kiss Anett

Kiszállítási hatékonyságot növelő mobil eszköz bevezetése a futároperáció mindennapjaiba egy vezető logisztikai szolgáltató nagyvállalatnál
‌: Faragó-Dombai Eszter

A Közép- és Kelet-Európai Regionális Környezetvédelmi Központ teljesítményértékelési rendszere
‌: Gábeli Apollónia
Megjelent: (2007)

A controlling bevezetése és működtetése egy oktatási tanácsadó kisvállalkozásnál
‌: Kovács Etelka

A teljesítményértékelési rendszer bemutatása a CIB Bank Zrt. gyakorlatán keresztül
‌: Takács Luca Laura

Egyszerűsített foglalkoztatás a Prohuman 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft-nél
‌: Németh Tímea

A MOOSZ Tanácsadó és Szolgáltató Kft. üzleti modelljének elemzése, fejlesztési javaslatok, módszerek
‌: Gumhert Dóra

A Papír & PC Kereskedelmi, Szolgáltató és Tanácsadó Bt. vagyoni, pénzügyi és jövedelmezőségi helyzetének elemzése az éves beszámolók alapján
‌: Baranyai Mónika

A teljesítményértékelési rendszer vizsgálata és kritikai elemzése a Hays Hungary Kft.-nél
‌: Láng Petra Dóra

Digitális transzformáció Magyarország egyik vezető életbiztosítójánál
‌: Bakos Anna

Teljesítményértékelési rendszer (TÉR) gyakorlati működésének vizsgálata a Dunántúli Regionális Vízmű Zrt.-nél
‌: Szécsi dr. Judit

Egy beruházási projekt megvalósítása és finanszírozása a Pannon Egzakt Tanácsadó és Szolgáltató Bt.-nél
‌: Csernovicz Zsófia

Az ösztönzés szerepe az emberi erőforrás menedzsmentben, a cafetéria rendszer bevezetése egy vezető médiavállalatnál
‌: Mészáros Barbara

AZ ÜZLETI TANÁCSADÓ VÁLLALATOK VEZETŐI KIHÍVÁSAI MAGYARORSZÁGON
‌: Pásztor Dóra Mónika

Magyarország vezető ICT cége teljesítménymenedzsment rendszerének egyszerűsítése
‌: Czere Petra

Ügyfélkapcsolat menedzsment szervezési, hatékonysági kérdései, gyakorlata, teljesítményértékelési lehetőségei
‌: Bányai Attila

Az IBM Hungary ISSC Kft. teljesítményértékelési rendszerének elemzése
‌: Veszprémi Borbála

Ügyfélkapcsolat menedzsment szervezési, hatékonysági kérdései, gyakorlata, teljesítményértékelési lehetőségei
‌: Szendrei Gyula

CCC Hungary Shoes Kft. jelenlegi teljesítményértékelési rendszerének vizsgálata
‌: Viola Erna

Ügyfélkapcsolat menedzsment szervezési, hatékonysági kérdései, gyakorlata, teljesítményértékelési lehetőségei
‌: Baintner Katinka

Dolgozói elégedettség mérése Magyarország egyik vezető távközlési vállalatánál
‌: Sinkó Dávid

A Vezető
‌: Fedelin János Gábor

Szolgáltatásmarketing a tanácsadó cégeknél Magyarországon
‌: Dudás Máté

A teljesítményértékelési rendszerek sajátosságainak bemutatása a közszférában és a versenyszférába
‌: Molnár Mercédesz Szilvia

Az Univer-Product Termelő és Kereskedelmi Zrt. teljesítményértékelési rendszerének vizsgálata
‌: Kertész Flóra Dóra

Logisztikai informatikai rendszer bevezetése
‌: Jaszper Bernadett Szilvia

Az AVAKA Consultant Tanácsadó és Szolgáltató Kft. vagyoni-, pénzügyi és jövedelmezőségi helyzetének értékelése több év beszámolói alapján
‌: Halász Réka

Hazai HR tanácsadó cég informatikai háttértámogatása
‌: Ábrahámi Zoé

Munkahelyi stressz egy személyzeti tanácsadó cégnél
‌: Horváth Katalin

Teljesítményértékelési elvek és gyakorlatok a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft.-nél
‌: Buzás Gabriella

Az ABD Proconsult Számviteli Szolgáltató és Tanácsadó Kft. vagyoni-, pénzügyi- és jövedelmezőségi helyzetének értékelése több év beszámolói alapján
‌: Kovács Tímea