Az Y generáció áthidaló szerepe a munkaerő-piaci változásokban a motivációs tényezők függvényében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | Diákmunkaerő Foglalkoztatás Motiváció Generációk Munkaerő-piac HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/51781 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg51781 | ||
| 005 | 20231017133450.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Homonai Laura Eszter | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az Y generáció áthidaló szerepe a munkaerő-piaci változásokban a motivációs tényezők függvényében |c Homonai Laura Eszter |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a Diákmunkaerő | ||
| 695 | |a Foglalkoztatás | ||
| 695 | |a Motiváció | ||
| 695 | |a Generációk | ||
| 695 | |a Munkaerő-piac | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/51781/1/sec_00006951.pdf |z Dokumentum-elérés |