Hibrid munkavégzés hatása a munkatársi kapcsolatokra és kommunikációjukra egy magyarországi munkaerő-közvetítő cég recruitment területen dolgozóinak esetében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi kommunikáció kapcsolattartás koronavírus-járvány (COVID-19) távmunka teljesítmény |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/51998 |
Hasonló tételek
Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
: Dreisziger Dóra
: Dreisziger Dóra
Járványhelyzet hatása egy munkaerő közvetítő cég működésére és marketing tevékenységére
: Szatmári Petra
: Szatmári Petra
Hibrid munkavégzés hatásai az új munkavállalókra
: Berze Dzsenifer
: Berze Dzsenifer
Az otthoni munkavégzés hatásai a munkavállalók érzelmi jóllétére és munkatársi kapcsolataira
: Török Edina Gabriella
: Török Edina Gabriella
Egy pénzügyi közvetítő cég üzleti modelljének elemzése
: Kisfalvi Máté Mihály
: Kisfalvi Máté Mihály
Home office hatásainak vizsgálata egy multinacionális cég dolgozóinak szemszögéből
: Kovács Bertalan
: Kovács Bertalan
A hibrid munkavégzés elmélete és gyakorlati alkalmazása
: Keresztesi Sándor
: Keresztesi Sándor
A távmunka és a hibrid munkavégzés kihívásai
: Csombordi Viktor
: Csombordi Viktor
A munkaerő-közvetítő cégek szerepe a pályakezdők álláskeresésében
: Szilveszter Bettina
: Szilveszter Bettina
A hibrid (home office – iroda) munkavégzés hatékonysága, kihívásai
: Tóth Márk
: Tóth Márk
A hibrid munkavégzés relevanciája a pandémia utáni helyzetben
: Gellér Dóra
: Gellér Dóra
A hibrid munkavégzés előnyei és kihívásai munkavállalói szemszögből
: Oszoli Blanka
: Oszoli Blanka
Hibrid munkavégzés információtechnológiai megoldásai a Barré Technologies Zrt.-nél
: Cihat Tímea
: Cihat Tímea
Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai
: Putnoki Erika
: Putnoki Erika
A hibrid munkavégzés humán oldala – Milyen hatással van a hibrid munkarend a teljesítményre és motivációra?
: Porteleki Nikolett Gréta
: Porteleki Nikolett Gréta
A Pizza Hut dolgozóinak feladatai
: Erdősi Luca
: Erdősi Luca
Munkavállalók felelőssége az adatvédelem és adatbiztonság területén A MOL Nyrt. dolgozóinak információbiztonság tudatossága
: Almádi Szilvia
: Almádi Szilvia
Gazdasági szemléletű munkajog a West Hungary Consulting munkaerő-közvetítő Kft. gyakorlatában
: Széplaki Márió
: Széplaki Márió
A hibrid munkavégzés bevezetésének hatásai a munkavállalók motivációjára a CIB Bankban
: Vitéz Luca
: Vitéz Luca
A hibrid munkavégzés hatása a munka-magánélet egyensúlyára egyes generációkra vonatkozóan
: Hidasi Regina Szidónia
: Hidasi Regina Szidónia
The Islamic State’s online recruitment strategy between 2014 and 2017 with a special focus on recruiting western women and men
: Csipke Dorina
: Csipke Dorina
The combination of an innovative recruitment and employer branding strategy
: Győri Nikolett
: Győri Nikolett
A toborzás és kiválasztás folyamatának bemutatása egy munkaerő kölcsönző, közvetítő cégen keresztül
: Szeles Noémi
: Szeles Noémi
A magyar munkaerő-közvetítő cégek toborzási gyakorlata a napjainkban használt online eszközökkel
: Gál Dániel
: Gál Dániel
Dolgozói elégedettség változás a hibrid munkavégzés megjelenése óta a vizsgált pénzügyi vállalatnál
: Szabó Benjámin
: Szabó Benjámin
Toborzás és kiválasztás folyamatának bemutatása a Prohuman 2004 munkaerő-kölcsönző, közvetítő cégen keresztül
: Honfi Anett
: Honfi Anett
EGY UTAZÁS KÖZVETÍTŐ IRODA MÁRKAÉPÍTÉSE
: Bakos Beatrix
: Bakos Beatrix
A hibrid munkavégzés hatása egy építőipari cégcsoport gazdasági eredményeire és szellemi munkavállalóinak teljesítményére
: Lelkes-Bárdió Lilla
: Lelkes-Bárdió Lilla
The Recruitment of Generation Y and Z through the Lenses of Profession.hu
: Mányi Petra
: Mányi Petra
The impacts of lean service management on HR Recruitment process improvement
: Saransukh Namuun
: Saransukh Namuun
A munkatársi elégedettség mérés folyamata egy szervezeten belül
: Harmati Bianka
: Harmati Bianka
A COVID-19 világjárvány következtében bevezetett hibrid munkavégzés hatékonyságának vizsgálata Magyarországon működő vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők körében végzett felmérés eredményei
: Bécsi Ádám
: Bécsi Ádám
A hibrid foglalkoztatás – mint a munkavégzés új iránya a 2020-21-es pandémia hatására
: Kálóczi Barbara
: Kálóczi Barbara
A hibrid munkavégzés előnyei és hátrányai, és a digitalizáció szerepe a magyarországi távközlési piacon.
: Tácsik Tamás
: Tácsik Tamás
Az ING Bank N.V Magyarországi Fióktelepének dolgozóinak elégedettsége
: Nagy Henrietta
: Nagy Henrietta
A Szepi Fogadó dolgozóinak munkakörei és a munkaszervezet struktúrája
: Haffner Marcell
: Haffner Marcell
Recruiter pozíció kompetenciamodelljének kialakítása a Robert Bosch Hungary-nél
: Rózsa Anita Éva
: Rózsa Anita Éva
A hitelközvetítők szerepe a pénzügyi közvetítő rendszerben
: Béres Krisztina
: Béres Krisztina
A hibrid munkavégzés hatása a munkavállalók munkahelyi elégedettségére, sikerességére és a munka-magánélet egyensúlyára Egy magyar kvalitatív kutatás eredményei
: Varga Gréta Janka
: Varga Gréta Janka
Hotel human resources recruitment strategy on Kempinski Hotel Corvinus Budapest's example
: Wirth Evelin
: Wirth Evelin