Home Office vs. irodai munka - Új kihívások a Covid 19 kapcsán az Amrest. Kft. könyvelőjeként
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | AmRest covid 19 hibrid munkavégzés home office iroda |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52006 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52006 | ||
| 005 | 20240124092706.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Meiszterits Bianka | |
| 245 | 1 | 0 | |a Home Office vs. irodai munka - Új kihívások a Covid 19 kapcsán az Amrest. Kft. könyvelőjeként |c Meiszterits Bianka |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Dolgozatomban feldolgoztammindazokat a Covid 19-vel kapcsolatos témákat, melyek érintették az irodaiéletet. Minden változást, és nehézséget megéltem az Amrest Kft. könyvelőjeként.Írásombanbemutatom a céget, ahol dolgozok már több mint három éve, és ismertetem ajelenlegi feladatkörömöt. A fő téma azonban maga a Home Office, illetve a HomeOffice összehasonlítása az irodai munkával. Egyik legfontosabb topik, melyetkifejtek, hogy mennyire fontos a megfelelő irodai környezet kialakítása. Adolgozók teljesítményének növelése, vagy fenttartása érdekében egy vállalatnakgondoskodnia kell minden olyan eszközről, mely szükséges a feladatokelvégzéséhez. Ilyen például a megfelelő szék, az asztalok jó elhelyezése,elegendő fényforrás, technikai eszközök biztosítása. Ezzel az egész környezettelés beállítással szemben elemeztem a Home Office-t, mint új munkavégzési formát.Felsoroltam a felmerülő problémákat, és a megoldásokat, melyekkel egyidejűlegkialakult maga a hibrid munkavégzés is. A távmunkában rengeteg problémafelmerülhet, ezek közül is az elsődleges a vállalatok félelme a kontrollelveszítése felől, amely fő oka annak, hogy a járvány előtt nagyon minimálisvolt azon munkavállalók száma, akik otthonról dolgoztak. Probléma lehet még akommunikáció csökkenése vagy hiánya a felettesekkel, kollégákkal, technikaijellegű gond vagy mentális probléma. Mindezek megoldásaként érkeztek új errevonatkozó törvények, szabályozások, illetve kialakult a rendkívül népszerűhibrid munkavégzési rend, mely azt jelenti, hogy a munkavállaló az irodából isés az otthonából is egyaránt végzi feladatait. A víruselterjedésével rákényszerültünk, hogy megtapasztaljuk a tartós távmunkaelőnyeit és hátrányait, ezeket össze is szedtem egy SWOT analízis kereteinbelül, hogy egyértelműen lássuk a pozitív és negatív oldalát is a HomeOffice-nak. Készítettem kérdőívet is erre vonatkozóan, hogy a dolgozatombanleírt elemzéseket össze tudjam hasonlítani a saját felmérésemmel, éskövetkeztetéseket vonhassak le kutatásaim alapján. | |
| 695 | |a AmRest | ||
| 695 | |a covid 19 | ||
| 695 | |a hibrid munkavégzés | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a iroda | ||
| 700 | 1 | |a Katona Beatrix |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52006/1/Meiszterits%20Bianka%20PSZK%20GM%20Foszk%20Z%C3%A1r%C3%B3dolgozat1.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52006/2/Meiszterits%20Bianka%20z%C3%A1r%C3%B3%20dolgozat%20%C3%B6sszefoglal%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52006/3/Meiszterits%20Bianka_FOSZK_b%C3%ADr%C3%A1lat_FLK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52006/4/Meiszterits%20Bianka%20-%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |