Egy autóipari nagyvállalat bérgazdálkodási rendszerének értékelése, a belső ösztönzés továbbfejlesztésének lehetőségei
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bérgazdálkodás elemzés javadalmazás motiváció ösztönzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52038 |
| Kivonat: | A szakirodalmi feldolgozás során a motivációval, akompenzációs rendszer elemeivel, valamint a bérezési rendszerekkel ismerkedtemmeg. Ezt követően elemeztem a cégnél alkalmazott kompenzációs stratégiát és javadalmazásirendszert. A cég bérgazdálkodását négy fő elemzési szempont szerint vizsgáltammeg, a bérköltség, a bérszerkezet, a bérfelhasználás gazdaságossága, valamintaz átlagbér tekintetében. Végül a megismert elvek alapján javaslatot tettem amunkavállalók ösztönzésének további lehetőségeire, valamint a javadalmazásirendszer és a bérgazdálkodás fejlesztésére. |
|---|