Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Kulcsszavak: | képzések munkaerő képzés munkakör-értékelés személyzetfejlesztés teljesítményértékelés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52046 |
Similar Items
Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
: Fehér Mercédesz
: Fehér Mercédesz
Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
Teljesítményértékelés és a fejlesztés a Nestlé Hungária Kft-nél
: Pálosi Zsuzsanna
: Pálosi Zsuzsanna
Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
: Judák dr. Nóra Csilla
: Judák dr. Nóra Csilla
A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
: Károlyi Patricia
: Károlyi Patricia
Képzés-fejlesztés a gyakorlatban és kapcsolata a kompetenciamenedzsmenttel
: Pifku Szabina
: Pifku Szabina
Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
: Dreisziger Dóra
: Dreisziger Dóra
Toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban Magyarországon
: Vörös Rebeka
: Vörös Rebeka
A ChatGPT térnyerése a képzés- fejlesztés folyamataiban és területein
: Véber Nóra
: Véber Nóra
A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
: Nagy Annamária
: Nagy Annamária
Képzés-fejlesztés, avagy a kulcs a folyamatosan változó világhoz Bemutatása az Európai Unióban, azon belül Magyarországon, a Nemzeti Befektetési Ügynökségnél
: Hársfalvai Pálma
: Hársfalvai Pálma
A képzés és fejlesztés kapcsolata a munkavállalói hűséggel, avagy szívesen maradunk-e fejlődni?
: Szabó Martin
: Szabó Martin
Képzés, fejlesztés, mentorálás a TMF Magyarország Könyvelő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság gyakorlatában
: Szabadszállási Aletta
: Szabadszállási Aletta
A hazai duális képzés bemutatása és a képzés kritikái
: Szabó Dorina
: Szabó Dorina
A toborzás-kiválasztás és a képzés-fejlesztés elméletének összehasonlítása a Springfield Hungary Kft. által alkalmazott gyakorlattal
: Kéry Dominik
: Kéry Dominik
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Csizmadia Nóra Tünde
: Csizmadia Nóra Tünde
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Boncsér Vivien
: Boncsér Vivien
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Magda Krisztina
: Magda Krisztina
SAP fejlesztés a Siemens Healthcare Kft.-nél
: Molnár Renáta
: Molnár Renáta
Duális képzés a Mercedes-Benz-nél
: Molnár Klaudia
: Molnár Klaudia
A motivációs lehetőségek és a szervezeti elkötelezettség kapcsolata, avagy a képzés-fejlesztés általi karriertámogatás hatása
: Széplaki Flórián
: Széplaki Flórián
Fejlesztés és edzés Egy calisthenics alkalmazástervezése és implementálása Android platformra
: Fehér Sebestyén
: Fehér Sebestyén
Automatizált folyamatok bemutatása a Schöck Hungária Kft.-nél
: Csalár Rita
: Csalár Rita
A kompetenciamenedzsment és a képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Kis-Tóth Réka
: Kis-Tóth Réka
Beszállító fejlesztés folyamata az Atlas Copco Hungary Kft.-nél
: Gulyás Genovéva Katalin
: Gulyás Genovéva Katalin
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Corning Hungary Kft. példáján keresztül
: Vatter Zsófia
: Vatter Zsófia
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Decathlon példáján keresztül
: Szöllősy Anita
: Szöllősy Anita
Közúti árutovábbítás bemutatása és elemzése a DSV Hungária Kft.-nél
: Csorba Nikolett
: Csorba Nikolett
Arculatváltás a Hilti Hungária Kft.-nél
: Rizmayer Anita
: Rizmayer Anita
A légi fuvarszervezés bemutatása a Geodis Calberson Hungaria Kft.-nél
: Rozgonyi Zsófia
: Rozgonyi Zsófia
Hatékony emberi erőforrás fejlesztés. A kompetenciaalapú képzési rendszer megvalósulása az Audi Hungaria Motor Kft. gyakorlatában.
: Falvi Gabriella
: Falvi Gabriella
Beszállító fejlesztés és beszerzési revízió a Robert Bosch Elektronika Kft-nél
: Kormos Dorina
: Kormos Dorina
A képzés-fejlesztés, mint az emberi tőkébe való befektetés és az Insights Personal Effectiveness Program hatása a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. esetében
: Mórocz Viktória
: Mórocz Viktória
A duális képzés Magyarországon a vendéglátás tükrében
: Nagy Zoltán
: Nagy Zoltán
Emberi erőforrás fejlesztés, képzési rendszer a MÁV Északi Járműjavító Kft.-nél
: Pusztai Gabriella
: Pusztai Gabriella
A transzferár-képzés bemutatása és informatikai hátterének kutatása
: Bojtos Réka
: Bojtos Réka
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrások biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Pannonia Bio Zrt. példáján keresztül
: Pavlicsek Pálma Margaréta
: Pavlicsek Pálma Margaréta
Gyógyszerfuvarozás a K&V Nemzetközi Fuvarozó Kft.-nél
: Fister Nelli
: Fister Nelli
A képzés- fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában, és a szükséges kompetenciák fejlesztésében hazai informatikai vállalatok példáján keresztül
: Kiss Gabriella
: Kiss Gabriella
Lean menedzsment a Vincotech Hungária Kft.-nél
: László Mária
: László Mária