Bér és béren kívüli juttatások
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bérek béren kívüli juttatás bérszámfejtés cafetéria - kafetéria jövedelem jövedelemfajták minimálbér |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52179 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52179 | ||
| 005 | 20240124093248.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Biró Mónika | |
| 245 | 1 | 0 | |a Bér és béren kívüli juttatások |c Biró Mónika |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Aszakdolgozat témájának kiválasztása során igyekeztem figyelni arra, hogy olyanlegyen, ami mindig aktuális. Azt gondolom a bérekre és béren kívülijuttatásokra mindig érdemes figyelmet fordítani, hiszen mindenki életénekfontos részei, legyen szó akár vállalkozásról, vagy akár magánszemélyekről. Ajelenlegi emelkedő árak mellett a munkáltatók is azon vannak, hogy akiadásaikat csökkentsék, de ugyan akkor a dolgozóik számára is biztosítanitudják a stabil munkahelyet, ami természetesen mindkét fél érdeke. Amunkavállalók számára pedig fontos, hogy minél több bevételhez jussanak. Ehheznyújt segítségek mindkét fél számára a béren kívüli juttatások rendszere, mivela dolgozót nagyobb bevételhez juttatja, a munkáltatónak pedig nem jelenttöbblet költséget. A szakdolgozat elkészítése során azon felül, hogy elméletbenösszegyűjtöttem, bemutattam a különböző bér elemeket, próbáltam példáksegítségével a gyakorlati alkalmazásukat is megmutatni. Ehhez nagy segítségetjelentett számomra, hogy egy olyan könyvelő irodában tölthettem a szakmaigyakorlatomat, amely több típusú vállalkozás számára nyújt teljes körűszámviteli szolgáltatást, így gyakorlatban is láthattam, hogy a munkáltatókmilyen szempontokat vesznek figyelembe a bérek kialakítása során.Nagyonsok olyan tényezővel találkozhatunk, melyek nagy hatással vannak a bérekkialakítására, ilyenek például: az infláció, az aktuális törvényiszabályozások, vagy a szakszervezetek jelenléte. A dolgozatban a számos ilyentényező egy része bemutatásra került, melyek hatással vannak a bérekalakulására. Ehhez kapcsolódóan azokat az előnyöket is bemutattam, amelyekelőnyöket és hátrányokat jelentenek mind a munkáltatók, mind pedig amunkavállalók számára. Egykérdőíves kutatás keretében próbáltam felmérni, hogy az emberek mennyireismerik a béren kívüli juttatásokat és azt, hogy mennyire befolyásolja őketmunkahely váltás esetén a különböző juttatások lehetősége. A felmérés eredményemegmutatta, hogy a legismertebb juttatás a Szép Kártya. Emellett az iskiderült, hogy jellemzően a nagyobb cégek munkavállalóit befolyásolja nagyobbmértékben a juttatások megléte, míg egy kisebb vállalkozás dolgozója nem fordítrá akkora figyelmet. Összességébenazt gondolom sikerült a juttatásokat megfelelően bemutatni, valamint azt is,hogy mennyivel több előnyt jelent mindkét fél számára. | |
| 695 | |a bérek | ||
| 695 | |a béren kívüli juttatás | ||
| 695 | |a bérszámfejtés | ||
| 695 | |a cafetéria - kafetéria | ||
| 695 | |a jövedelem | ||
| 695 | |a jövedelemfajták | ||
| 695 | |a minimálbér | ||
| 700 | 1 | |a Déri Tünde |e ths | |
| 700 | 1 | |a Schenkerik Valéria |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52179/1/Bir%C3%B3_M%C3%B3nika_GZ8A8M.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52179/2/BA_O_Bir%C3%B3_M%C3%B3nika.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52179/3/Szakdolgozat%20b%C3%ADr%C3%A1lat%20%C3%A9s%20szakmai%20k%C3%A9rd%C3%A9s_Bir%C3%B3%20M%C3%B3nika.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52179/4/Biro%20Monika%20szakdolgozat%20biralat%20es%20javaslat.pdf |z Dokumentum-elérés |