Az Y generáció pénzügyi kultúrája, a nyugdíjrendszer és tudatos tervezés tájékozottsága Magyarországon
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | nyugdíj nyugdíjbiztosítás nyugdíjrendszer(ek) önkéntes nyugdíjpénztárak pénzügyi kultúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52180 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52180 | ||
| 005 | 20240124093250.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Horváth Brigitta | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az Y generáció pénzügyi kultúrája, a nyugdíjrendszer és tudatos tervezés tájékozottsága Magyarországon |c Horváth Brigitta |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomcélja volt, hogy alapjaiban ismertessem a pénzügyi kultúrát, mint fogalmat, így több tanulmány által megfogalmazott definíciókatvetettem össze.Apénzügyi kultúra tudatosságát szem előtt tartva bele mélyedtem anyugdíjrendszer komplex világába. Egészen az alapoktól indultam ki, ugyanisismertettem a nyugdíjrendszer kialakulását 1880-as évektől a napjainkiglevezetve. A mai nyugdíjrendszer legnagyobb ellensége a demográfiai válság.Ezzel nem csak Magyarország, hanem az Európai Unió jelentős része is küzd. Azelöregedő társadalom szemléltetéséhez a KSH demográfiai mutatóját használtamfel. Hazánkban 2010-es években átalakult a nyugdíjrendszer és megszűntek amagánnyugdíjpénztárak, ami nagy bizonytalanságot okozott az emberek nyugdíjcélú megtakarításait illetően. Ezen felül a nyugdíjkorhatár lépcsőzetesenemelkedik és kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetősége már csak a nőknekmaradt a 40 év szolgálati idő kihasználásával. A kormány a 13. havi nyugdíjvisszavezetésével próbálkozik a nyugdíjasok életszínvonalának növelésével,azonban ez hosszú távon nem jelent megoldást a problémák kiküszöbölésére.Kijelenthető,hogy hosszútávon el kell fogadtatnunk a társadalom tagjaival az öngondoskodásszükségességét és minél nagyobb nyugdíjcélú megtakarításokba kell képeznünk.Részletesen bemutatásra került a három módja a megtakarítási lehetőségeknek.Ezek kimondottan nyugdíjcélúak és az állam is támogatja a megtakarításokat adóvisszatérítésformájában. Az első és a kutatásomalapján a legnépszerűbb forma az önkéntes nyugdíjpénztár. Az állam 20 %-osadóvisszatérítésének módját egy példán keresztül is bemutattam, valamint az Otpbank által kínált portfóliókat vettem górcső alá.Továbbiakbanismertetésre került a nyugdíj-előtakarékossági számla, valamint anyugdíjbiztosítás. Ennél a kétformánál már szükséges a pénzügyi jártasság és az ismeretek alkalmazása.Online kérdőíveskutatásom eredményének ismertetésével zártam a dolgozatomat, mely eredményeketaz előzetes hipotézisekkel vettetem össze. Az adatokat színes diagrammoksegítségével értékeltem. A kapott eredményekből pozitívumként ítélem meg, hogyaz emberek túlnyomó többsége rendelkezik megtakarítással vagy befektetéssel, ugyanakkor az már nem túl jó eredmény, hogy ebből már kisebb arány választja anyugdíjcélú megtakarítást. | |
| 695 | |a nyugdíj | ||
| 695 | |a nyugdíjbiztosítás | ||
| 695 | |a nyugdíjrendszer(ek) | ||
| 695 | |a önkéntes nyugdíjpénztárak | ||
| 695 | |a pénzügyi kultúra | ||
| 700 | 1 | |a Liborné Gaál Gabriella |e ths | |
| 700 | 1 | |a Tóth Orsolya Éva |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52180/1/Horv%C3%A1th_Brigitta_EDNKX3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52180/2/BA_O_Horv%C3%A1th_Brigitta.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52180/3/Horv%C3%A1th%20Brigitta%20szakdolgozat%20%C3%A9rt%C3%A9kel%C3%A9s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52180/4/P%C3%9C%20B%C3%ADr%C3%A1lati%20lap%20Horv%C3%A1th%20Brigitta%20al%C3%A1%C3%ADrt.pdf |z Dokumentum-elérés |