A toborzás-kiválasztás és a képzés-fejlesztés elméletének összehasonlítása a Springfield Hungary Kft. által alkalmazott gyakorlattal

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Kéry Dominik
További közreműködők: Sóti Ivett
Kulcsszavak:fejlesztés(ek)
HR
képzések
munkaerő kiválasztás
toborzás
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/52183

Hasonló tételek