A látássérültek munkaerő-piaci helyzete. Befogadó munkahelyek és szervezeti kultúrák jellemzői.
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | egyenlőtlenség foglalkoztatottság fogyatékkal élők munkaerőpiac munkaképesség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52254 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52254 | ||
| 005 | 20240124093506.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Farkas Bence | |
| 245 | 1 | 2 | |a A látássérültek munkaerő-piaci helyzete. Befogadó munkahelyek és szervezeti kultúrák jellemzői. |c Farkas Bence |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban a magyarországi fogyatékkal élő emberek foglalkoztatottsági helyzetét vizsgálom és azt, hogy egy befogadó munkahelyi környezet, illetve egy befogadó szervezeti kultúra milyen mértékben képes hozzájárulni a magasabb foglalkoztatottsághoz.Ebben segítségemre voltak különböző hazai és nemzetközi szakirodalmak és kutatások.A fő vizsgálati célcsoportom, akiknek a szempontjából közelítem a kérdést azok a látássérült, illetve a gyengénlátó emberek, emellett fontosnak tartom az átfogó kitekintést a munkaerőpiac többi szereplőjére is. Megvizsgálva az állam lehetőségeit és szerepét, milyen jogszabályok, támogatásokat és egyéb rendeletek törekednek arra, hogy a foglalkoztatottsági helyzet javuljon. A munkáltatóknak, munkahelyeknek szintén egy lényeges szerep jut a pozitív változásban.A legfőbb probléma, amiben nem csak Magyarország, hanem a világ legtöbb országa érintett az az alulfoglalkoztatottság. A fogyatékosággal élő emberek lehetőségei korlátozottabbak, így a foglalkoztatottsági helyzetük isA szakdolgozatom célja tehát, hogy tisztább képet tudjak alkotni, hogy milyen tényezők miatt alacsony a foglalkoztatottság a látássérültek körében. Válaszokat keresek arra, hogy mint munkavállalók milyen tapasztalataik vannak a munka terén. Szembesültek-e már előítéletekkel, diszkriminatív hozzáállással, akár egy interjú keretein belül, akár a tényleges munkavégzés alatt a környezetüktől. Milyen nehézségekkel küzdenek, nehezebb-e a munkaerőpiacra történő belépés és az, hogy számukra megfelelő munkahelyet találjanak mind anyagi, mind karrier szempontból.A primer kutatásomat egy strukturált interjú segítségével végeztem el. | |
| 695 | |a egyenlőtlenség | ||
| 695 | |a foglalkoztatottság | ||
| 695 | |a fogyatékkal élők | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a munkaképesség | ||
| 700 | 1 | |a Csongrádi Gyöngyi |e ths | |
| 700 | 1 | |a Viktória Leila Tóth |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52254/1/A%20la%CC%81ta%CC%81sse%CC%81ru%CC%88ltek%20munkaero%CC%8B-piaci%20helyzete.%20%20Befogado%CC%81%20munkahelyek%20e%CC%81s%20szervezeti%20kultu%CC%81ra%CC%81k%20jellemzo%CC%8Bi.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52254/2/BA_O_Farkas_Bence.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52254/3/Farkas%20Bence.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52254/4/%C3%89rt%C3%A9kel%C3%A9s.pdf |z Dokumentum-elérés |