A munkahelyi stressz jellemzői és megküzdésének módbeli eltérései a vezetők és beosztottak körében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | beosztott megküzdés munkahelyi stressz stressz stressz modellek stresszorok vezető |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52422 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52422 | ||
| 005 | 20240124154207.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Tóth Veronika Réka | |
| 245 | 1 | 2 | |a A munkahelyi stressz jellemzői és megküzdésének módbeli eltérései a vezetők és beosztottak körében |c Tóth Veronika Réka |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a ÖSSZEFOGLALÁSHáttér: Életünk mindennapi részét képezi a stressz, akár szeretnénk, akár nem.Felismerése, kezelése, annak módja és hatékonysága viszont nemcsak a magánéleti, dea munkahelyi életünkre is hatással van.Cél: Kutatásom célja, hogy bemutassam a munkahelyen észlelt stressz jellemzőit avezetők és beosztottak között (annak eltéréseit és esetleges okait, forrásait) és amunkahelyi stresszel való megküzdési módok különbségeit.Módszer: Az adatgyűjtés kérdőíves megkérdezésen alapult, amit összesen 104 fő töltöttki, anonim módon. Erőfeszítés-Jutalom Egyensúlytalanság kérdőívet, MegküzdésiMódok kérdőívet, illetve a 14 tételes Észlelt Stressz kérdőívet használtam fel éselemeztem ki a vizsgálat során.Következtetés: A kutatásom végére arra a következtetésre jutottam, hogy mind a vezető,mind a beosztott pozícióban dolgozók észlelik a munkahelyükön fellépő stresszorokat.A kapott adatokból nem jelenthető ki, hogy a vezetőket nagyobb mértékben éri stressz(a pozíciójukból adódóan), viszont az azzal való megküzdési módban eltérés figyelhetőmeg a két vizsgált csoport között.Kulcsszavak: munkahelyi stressz, vezetők és beosztottak, stresszorok, stresszmodellek,megküzdés | |
| 695 | |a beosztott | ||
| 695 | |a megküzdés | ||
| 695 | |a munkahelyi stressz | ||
| 695 | |a stressz | ||
| 695 | |a stressz modellek | ||
| 695 | |a stresszorok | ||
| 695 | |a vezető | ||
| 700 | 1 | |a Nikolettiné Virág Edina |e ths | |
| 700 | 1 | |a Sziráki Bálint Antal |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52422/1/T%C3%B3th_Veronika_R%C3%A9ka_BCL5NW%20%20.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52422/2/T%C3%B3th_Veronika_R%C3%A9ka_BCL5NW_%C3%B6sszefoglal%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52422/3/T%C3%B3th%20Veronika_bels%C5%91%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52422/4/Toth_Veronika_Reka_biralat.pdf |z Dokumentum-elérés |