A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői, informatikai támogatása
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | 21. század bérek emberi erőforrás-gazdálkodás létszámgazdálkodás motiváció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52464 |
| Kivonat: | Amikorarra került a sor, hogy a záródolgozatom témáját kellett kiválasztanom, többlehetőségen is elgondolkoztam, mégis valahogyan ez a téma fogott meg alegjobban. Ez ugyanis mindenki életében jelen van, vagy munkáltatói, vagymunkavállalói szemszögből nézve.Ezenbelül is közelebbről vizsgáltam meg egy vállalat emberi erőforrás gazdálkodását,bérgazdálkodását.Nagyonérdekes számomra ez a téma, a munkáltatói- munkavállalói viszony, hogy miösztönzi a munkavállalót egy jobb teljesítmény elérésében, és hogy milyenfontos a munkahelyi körülmény, ugyanis a motiváció nagy része véleményemszerint azon múlik. Ha az ember szereti a munkahelyét, a vezetőjét, akkorkellőképpen motivált tud lenni, ami viszont a másik oldalról – avállalkozóéról- tekintve is elengedhetetlen.Betekintéstnyertem egy olyan munkahelyre, amelyből mindenre ráláttam, hogyan működnekdolgok, mennyire függenek össze a munkafolyamatok. Azt is megtapasztaltam, hogyfontos, sőt elengedhetetlen a csapatmunka, ugyanis csak így tud jól működniakár egy önkormányzat, akár egy vállalkozás.Összességbenörömmel készítettem el a dolgozatot, és a készítés közben is rengeteg újinformációval, és tudással gazdagodtam. |
|---|