A motiváció és home office kapcsolata munkáltatói és munkavállalói szemmel
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | 21. század atipikus munkavégzés home office motiváció ösztönzés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52490 |
Similar Items
A home office hatása a munkavállalói jólétre
: Ökrös Zsuzsanna
: Ökrös Zsuzsanna
A home office és az irodai munka vizsgálata a munkavállalói és munkáltatói kölcsönös elégedettség és eredményesség viszonyában
: Kardos Nikolett
: Kardos Nikolett
A munkavállalói hatékonyság és elégedettség sikertényezői a home office-ban
: Fürjes Lolita Ágnes
: Fürjes Lolita Ágnes
A távmunka és home office, mint atipikus foglalkoztatási forma vizsgálata munkáltatói és munkavállalói szemszögből. A hibrid munkavégzés az új irányvonal?
: Felházi-Szitás Dóra
: Felházi-Szitás Dóra
A munkavállalói motiváció, elégedettség és elkötelezettség kapcsolata munkahelyi légkörben
: Babos Cintia Tímea
: Babos Cintia Tímea
Munkavállalói jóllét, motiváció
: Rontó Klaudia Patricia
: Rontó Klaudia Patricia
Az home-office előnyei és hátrányai munkavállalói szempontból Hogyan dolgoztunk a Covid-19 járvány ideje alatt?
: Takács Brigitta
: Takács Brigitta
A felsőoktatási rendszer hallgatói és munkavállalói szemmel
: Jancsik Emese
: Jancsik Emese
Az érzelmi intelligencia és a home office kapcsolata
: Zentai Petra
: Zentai Petra
Távmunka és home office Az eltérő munkakörnyezetek előnyei, kihívásai és hatásai munkavállalói szempontból
: Repka Orsolya
: Repka Orsolya
Vállalati társadalmi felelősségvállalás munkavállalói szemmel-egy vállalati esettanulmány
: Czicza Patrícia
: Czicza Patrícia
Munkaerő megtartás a munkáltatói és munkavállalói elvárások fényében
: Szilágyi Debóra
: Szilágyi Debóra
A home office megélése a munkavállalói tapasztalatok alapján egy multinacionális vállalat dolgozóinak szemszögéből
: Simon Vivien
: Simon Vivien
A home office-ra történő átállás hatásainak vizsgálata a munkavállalói elégedettség és produktivitás viszonyában.
: Kovács Kolos
: Kovács Kolos
HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
: Akucs Bence
: Akucs Bence
Munkahelyi motiváció alakulása a home office bevezetése után a Process Solutions Kft.-nál
: Kovács Viktória
: Kovács Viktória
Fehérgallérosok home office-ban
: Bódi Cintia
: Bódi Cintia
A munkavállalói motiváció változása 2021-ben
: Sárközi Tímea
: Sárközi Tímea
Home office hatásai a munkavállalókra
: Dőry Kamilla
: Dőry Kamilla
A Z generáció megjelenése a munkaerőpiacon munkavállalói és munkáltatói oldalról
: Mentes Miklós Farkas
: Mentes Miklós Farkas
A távmunka és a home office hatásai a munkavégzésre
: Magyari Katalin
: Magyari Katalin
Employee retention in the era of home-office
: Káposztás Mónika Piroska
: Káposztás Mónika Piroska
A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával összefüggő munkáltatói és munkavállalói gyakorlatok
: Völgyesi László
: Völgyesi László
Munkavállalói motiváció és elégedettség a fiatal munkavállalók körében
: Tamás Barbara, et al.
: Tamás Barbara, et al.
Munkavállalói jóllét, motiváció a BKV Zrt.-nél
: Kiss Judit Bernadett
: Kiss Judit Bernadett
Munkavállalói motiváció az X és Z generációk esetében
: Polányi Petra
: Polányi Petra
Munkavállalói motiváció – Kék és fehérgalléros munkavállalók közti különbség
: Stiffel Enikő Viktória
: Stiffel Enikő Viktória
A közszféra és a versenyszféra emberi erőforrás menedzsment tevékenységének különbségei munkavállalói szemmel
: Bulyáki Zsanett
: Bulyáki Zsanett
A home office csábításában – érvek és ellenérvek
: Magyar Edina
: Magyar Edina
Belső CSR és a home office kapcsolódásai
: Leép Réka
: Leép Réka
Home office a pandémia előtt és után
: Duró Tibor
: Duró Tibor
Home office egy multinacionális vállalat életében
: Járomi Márk
: Járomi Márk
Home Office nyilvántartó rendszer agilis fejlesztése
: Vida Márton Zsolt
: Vida Márton Zsolt
Home office munkavégzés a Covid-19 járvány ideje alatt Magyarországon munkavállalói tapasztalatok
: Szebeni Klaudia
: Szebeni Klaudia
A szervezeti motiváció kapcsolata a sport motivációs tényezőivel
: Doroszlai Vanda Zsanett
: Doroszlai Vanda Zsanett
Munkahelyi stressz és a motiváció kapcsolata és megvalósulása a gyakorlatban
: Gyurita Bettina
: Gyurita Bettina
A munkáltatói márka és az elkötelezettség kapcsolata a Budapest Bank gyakornokból főállásúvá vált, valamint főállásúként kezdett pályakezdő munkavállalói tükrében
: Kispál Dénes
: Kispál Dénes
Távmunka és home office. Hogyan vélekednek a munkavállalók?
: Apró Lilla
: Apró Lilla
A home office hatása a munkavállalók életében
: Laklia Viktória
: Laklia Viktória
Hogyan Befolyásolja a Home-Office a Teljesítményt?
: Süli Roland
: Süli Roland