A home office, mint a jövő munkavégzési formája? - A COVID-19 járvány következtében történt home office- ra való átállás hatása a munkavégzésre egy magyarországi multinacionális vállalat példája alapján
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | alternatív munkavégzés home office interjúk koronavírus-járvány (COVID-19) kvalitatív módszerek multinacionális vállalat otthoni munkavégzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52535 |
| Abstract: | A kutatásom célja az volt, hogyfeltérképezzem az COVID-19 világjárvány következtében történt otthonimunkavégzéssel kapcsolatos tapasztalatokat és véleményeket, mind a munkavállalói,mind pedig munkáltatói oldalról egyaránt.Kvalitatív kutatást tartottam alegmegfelelőbbnek a kutatási kérdéseimnek a megválaszolására, így egyátláthatóbb képet tudtam kapni az emberek hozzáállásáról a home office-szalkapcsolatban. Azért tartottam fontosnak azt, hogy a részletesebben vizsgáljamaz emberek véleményét, mert jelen napjainkban a home office egy meglehetősenelterjedt és preferált munkamód, azonban lehet, hogy a munkavállalói nézőpontonkívülről vizsgálva, a munka hatékonysága csökkenhet. Felmerülhet a kockázataannak is, hogy az alkalmazottak egyfajta kiégést, vagy túldolgozottságotélhetnek meg, ami nem feltétlen a munkáltatói oldalról való nyomás hatásárajelenik meg, hanem azért, mert otthoni munkavégzés közepette az egyensúly a háztartásikötelezettségek és a munkahely feladatok között felborulhat.Az eredmények azt mutatják, hogyaz otthoni munkavégzésnek számos előnye van, többek között a munka és amagánélet egyensúlyának javítása, a stressz csökkentése, az idő és a pénzmegtakarítása az ingázással szemben, valamint a munkáltatók számára azalacsonyabb költségek és a magasabb produktivitás. Ugyanakkor az otthonimunkavégzésnek is vannak kihívásai és hátrányai, mint például a motivációhiánya, az izoláció és a munka és magánélet határainak elmosódása. Fontos, hogya vezetők és az beosztottak egyaránt figyelembe vegyék ezeket a tényezőket. |
|---|