A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodása, szoftverei
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment létszámgazdálkodás munkavállalók ügyfelek vállalatcsoport(ok) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52564 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52564 | ||
| 005 | 20240124154735.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Palkó Nóra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodása, szoftverei |c Palkó Nóra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Záródolgozat, szakmai gyakorlat összefoglalóAzáródolgozatom a Çelebi Cargo repülőtéri logisztikai vállalat emberierőforrás-gazdálkodásával, bér- és létszámpolitikájával, valamint a vállalatáltal használt szoftverekkel foglalkozik. A dolgozat célja, hogy bemutassa avállalat HR-stratégiájának és szoftveralkalmazásainak hatékonyságát, valamintazt, hogy miként járulnak hozzá a repülőtéri logisztikai munkafolyamatokoptimalizálásához.Adolgozatom részletesen kitér a Çelebi Cargo által alkalmazott, különbözőszoftverekre, mint például az Ikarus, Plancontrol és WorkforcePlus rendszerekre,amelyek lehetővé teszik a menetrendek kezelését, a munkavállalók beosztásánaktervezését, és a műszakok optimális kiosztását. Emellett a dolgozat bemutatja avállalat által alkalmazott új légi szállítmányirányítási rendszert is, amely aKale Logistics Technologies vállalattal együttműködve fejlesztett ki, és amelyátfogó és integrált információtechnológiai megoldást kínál a szállítmányokkezelésére.Azemberi erőforrás-gazdálkodás terén a dolgozat részletesen elemezi a ÇelebiCargo HR-stratégiáját, amely a munkavállalók szakmai fejlődését, elégedettségétés lojalitását elősegíti, valamint a bér- és létszámpolitikát, amely amunkavállalók motiválását és hatékony munkavégzését támogatja.Azáródolgozat összegzi a repülőtéri logisztikai iparág jelenlegi helyzetét és aÇelebi Cargo piaci pozícióját, valamint rávilágít a vállalat által követettlegfontosabb trendekre és előrejelzésekre, amelyek hatással lehetnek a jövőrepülőtéri logisztikai folyamataira.Összességébena dolgozat célja, hogy bemutassa a Çelebi Cargo sikeres működését, a vállalatáltal alkalmazott hatékony emberi erőforrás-gazdálkodást és technológiaimegoldásokat, valamint azokat a tanulságokat, amelyek a repülőtéri logisztikaivállalatok számára értékesek lehetnek a versenyképesség és a sikeres működésfenntartásához vagy akár a folyamatos fejlődés fenntartásához.Azáródolgozat rámutat arra is, hogy a Çelebi Cargo által alkalmazott módszerekés technológiák nemcsak a vállalat, hanem az iparág egésze számára iselőremutatóak lehetnek. A szakdolgozat arra ösztönöz, hogy a repülőtérilogisztikai vállalatok folyamatosan fejlesszék saját emberierőforrás-gazdálkodásukat és technológiai rendszereiket, hogy a jövőben isversenyképesek maradhassanak és sikeresen működhessenek a dinamikusan változó piacon.Összefoglalva a szakmai gyakorlatom beszámolója bemutatja aszakmai gyakorlat során szerzett ismereteket és tapasztalatokat a beosztástervezésterületén. A gyakorlat során megismertem és alkalmaztam különböző rendszereket,mint az Ikarus, a Plancontrol és a WorkforcePlus, amelyek segítségévelhatékonyan alakítottam műszakokat a légitársaságoktól kapott menetrendekalapján.Az elkészült beosztásokkalbiztosítottam a munkavállalók megfelelő elosztását és a vállalat költségvetésénekoptimális szinten tartását. A gyakorlat során a munkavállalók képzésével ésképesítéseivel kapcsolatos feladatokat is elláttam, és az érintettmunkavállalók megfelelő helyre delegálásáról gondoskodtam.A beosztástervezés során figyelembe vettem a repülőgépek típusát, az áruksúlyát és a különböző folyamatokat, amelyekre csak megfelelően képzett munkavállalókatküldhetünk.A beszámolóban kitértem az adatbiztonság és az adatkezelésiszabályok betartásának fontosságára, valamint a vállalati kultúra és etikainormák szerepére a munkámban. Emellett a vállalat működésének és struktúrájánakmegértése, a stresszkezelés és a konfliktuskezelés képességeinek fejlesztése isfontos részét képezte a szakmai gyakorlatnak.A beszámoló összefoglalja a gyakorlat során szerzettlegfontosabb tanulságokat és tapasztalatokat, és bemutatja, hogy ezek hogyanjárultak hozzá a személyes és szakmai fejlődésemhez. A tapasztalatok révénsikerült elmélyítenem a beosztástervezéshez szükséges ismereteket ésképességeket, és felkészültem a jövőbeni kihívásokra és karrierlehetőségekre aterületen. | |
| 695 | |a emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a létszámgazdálkodás | ||
| 695 | |a munkavállalók | ||
| 695 | |a ügyfelek | ||
| 695 | |a vállalatcsoport(ok) | ||
| 700 | 1 | |a Trifán László |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52564/1/A%20v%C3%A1llalat%20emberi%20er%C5%91forr%C3%A1s%20gazd%C3%A1lkod%C3%A1sa%2C%20b%C3%A9r-%20%C3%A9s%20l%C3%A9tsz%C3%A1mgazd%C3%A1lkod%C3%A1sa%2C%20szoftverei%20.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52564/2/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozati%20%C3%B6sszefoglal%C3%A1s%20.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52564/3/Palk%C3%B3%20N%C3%B3ra_FOSZK_b%C3%ADr%C3%A1lat_FLK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52564/4/Zarodolgozat_biralat_Palko_Nora08052023.pdf |z Dokumentum-elérés |