A digitális transzformáció hatása a munkavállalókra
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | digitális transzformáció jóllét munka-magánélet egyensúly munkával való elégedettség távmunka technostressz |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52632 |
| Kivonat: | A 21. században adigitális transzformáció áthatja a munka világát is. A jelenlegi kutatás céljaa hatásának a vizsgálata a technostressz, a távmunka, az információs éskommunikációs technológiák és eszközök függvényében. A vizsgálat kitér amunkavállalók munkával való elégedettségére, személyes jóllétére, alapvető pszichológiaiszükségleteik kielégítettségére és frusztrációjára. Kvantitatív módszertantalkalmazva online kérdőíves adatfelvétel után 112 fős minta elemzésévelértelmezhetőek az eredmények. A hipotézisek tesztelése varianciaanalízissel,kétmintás t-próbával és korrelációs elemzéssel történt. Az eredmények szerintaz idősebbek nagyobb mértékben élik meg a techno-komplexitás okozta frusztrációt,mint a fiatalabb generációk. A techno-bizonytalanságból fakadó frusztráció jellemzőena nagyobb méretű szervezetek munkavállalóinál a magasabb. A munkáltató általbiztosított okostelefon esetén a munkavállaló munkával való elégedettsége jobb.A technostressz alkotói összefüggésben vannak a munkavállaló munkával valóelégedettségével, a munka-család, illetve a család-munka konfliktussal, valamintaz autonómia, kapcsolódás és kompetencia iránti igény kielégítettségével ésfrusztrációjával. A kvantitatív vizsgálat kiegészítéseként három nyitott kérdéskvalitatív feldolgozásával gyakorlati oldalról is bemutatásra kerül amunkavállalók által megélt előnye és hátránya a digitális transzformációnak, valaminta produktivitásra gyakorolt hatása. A kutatás tanulságaként elmondható, hogy atechnostressz negatív hatása csökkenthető az alapvető pszichológiai szükségletekmegfelelő kielégítésével, aminek köszönhetően a szervezetekben zajló digitálistranszformáció lehetősége a szervezet és a munkavállalók szempontjából is előnyösebblehet. |
|---|