Új munkavállalók szervezeti kultúrába való hatékony beillesztése és a munkaerő sikeres megtartása
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | beillesztés mentorálás munkaerő megtartás onboarding szervezeti kultúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52635 |
| Abstract: | Diplomadolgozatom célja megvizsgálni, a munkahelyi beillesztési stratégiák gyakorlati megvalósulását. Szeretném bemutatni a különböző generációk beilleszkedését és együttműködésének megvalósulását egy egységes munkahelyi környezetbe, ahol megerősödött és kialakult a szervezeti kultúra. Szeretném megvizsgálni a szervezet, mint munkáltató által alkalmazott módszereket arra vonatkozóan, hogy hogyan illessze be sikeresen a hozzá újonnan érkező alkalmazottakat. |
|---|