A tehetséggondozó programok megjelenése, folyamat és módszerei a vállalati gyakorlatban, különös tekintettel a Robert Bosch Automotive Kft. tehetséggondozó programjaiban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | interjúk karriermenedzsment SWOT-elemzés tehetség tehetséggondozás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52638 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52638 | ||
| 005 | 20240124154943.0 | ||
| 008 | 240124suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Tóth Márk Bence | |
| 245 | 1 | 2 | |a A tehetséggondozó programok megjelenése, folyamat és módszerei a vállalati gyakorlatban, különös tekintettel a Robert Bosch Automotive Kft. tehetséggondozó programjaiban |c Tóth Márk Bence |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája a tehetséggondozóprogramok megjelenése, folyamata és módszerei a vállalati gyakorlatban, különöstekintettel a Robert Bosch Automotive Kft. tehetséggondozó programjaiban.Napjaink egyik legérdekesebb kérdése, hogy az egyes vállalatoknak milyenlehetőségei vannak a különböző tehetségek felismerésében, fejlesztésében,menedzselésében és a vállalati szinten történő megtartásban. Témámkiválasztásának célja az volt, hogy megismerjem és megvizsgáljam a tehetség éskarriermenedzsment fontosságát, célját és működését, valamint az ezekkelösszefüggő tehetséggondozást, illetve a Robert Bosch Automotive Kft.-nélfellelhető tehetséggondozó programokat.Dolgozatom két fő részből tevődikössze. Elsőként a témám alapjául szolgáló szakirodalmi elemzést hajtottam végreszekunder információk alapján, ahol többek között kitértem a tehetséggondozásjelentőségére és megjelenésére a szervezetekben, a tehetségmenedzsmentfogalmára, módszereire és stratégiájára, valamint a karriermenedzsment és akarriertervezés funkcióira a szervezeti életben.Dolgozatom második részében, akövetkező kutatási kérdéseimre kerestem a választ:Amunkavállalók számára miért lehet vonzó a Robert Bosch Automotive Kft.-nélműködő tehetséggondozó programok?Milyen tehetséggondozó programokműködnek Magyarország egyik legnagyobb és legmeghatározóbb vállalatánál?A tehetséges fiatalok szerepe milyenmértékben értékelődik fel a vizsgált vállalatnál? Milyen hazai egyetemekkelműködik együtt a kutatás és fejlesztés terén?Primer kutatásom során a dolgozatommagasabb szintre emelése érdekében a tehetséggondozó programokra megfelelőrálátással lévő személyekkel félig strukturált interjúkat készítettem. Összesentizenöt interjút készítettem a Bosch tehetséggondozó programjaiban korábban ésjelenleg is részt vett munkavállalókkal, akiknek a segítségével egy átfogóképet kaphattam a vállalatnál jelenleg működő tehetséggondozó programokról,valamint a programok erősségeiről, gyengeségeiről, lehetőségeiről, illetveveszélyeiről.Az interjúk, valamint a kapottinformációk alapján készítettem a Boschnál fellelhető tehetséggondozóprogramokról egy SWOT analízist. A SWOT analízisnek köszönhetően egystrukturált, átfogót képet kaptam arról, hogy mely programrészek alegmérvadóbbak, illetve milyen programfejlesztési stratégiákkal lehetne mégvonzóbbá és még sikeresebbé tenni ezeket a programokat.Véleményem szerint a szakdolgozatomsorán, sikerült átfogó képet alkotnom a Boschnál fellelhető tehetséggondozóprogramokról és a kutató kérdéseimre az interjúalanyaim segítségévelrávilágítani a tehetséggondozás fontosságára. | |
| 695 | |a interjúk | ||
| 695 | |a karriermenedzsment | ||
| 695 | |a SWOT-elemzés | ||
| 695 | |a tehetség | ||
| 695 | |a tehetséggondozás | ||
| 700 | 1 | |a Faragóné Lepp Katalin |e ths | |
| 700 | 1 | |a Gál Panna Barbara |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52638/1/T%C3%B3th_M%C3%A1rk_Bence_A0IZ1H.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52638/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52638/3/BA_O_T%C3%B3th_M%C3%A1rk%20Bence.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52638/4/Nyilatkozat%20saj%C3%A1t%20munk%C3%A1r%C3%B3l.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52638/5/T%C3%B3th%20M%C3%A1rk%20Bence_b%C3%ADr%C3%A1lat_GM_FLK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52638/6/BA_B_T%C3%B3th_M%C3%A1rk%20Bence.pdf |z Dokumentum-elérés |