A munkavállalókat érő hatások és a vezetési stílus mint szervezeti elkötelezettséget alakító tényezők a szervezetpszichológia nézőpontjából
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | elkötelezettség szervezeti kommunikáció szervezeti kultúra vezetéselmélet vezetési stílus(ok) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52643 |
Írjon véleményt elsőként!