A munkavállalókat érő hatások és a vezetési stílus mint szervezeti elkötelezettséget alakító tényezők a szervezetpszichológia nézőpontjából
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | elkötelezettség szervezeti kommunikáció szervezeti kultúra vezetéselmélet vezetési stílus(ok) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52643 |