Belső kommunikáció jelentősége a Waberer’s életében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | belső kommunikáció fejlesztése logisztika marketingkommunikáció SWOT-elemzés vállalati stratégiák |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/52954 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg52954 | ||
| 005 | 20240220150325.0 | ||
| 008 | 240220suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Varga Viktória Vivien | |
| 245 | 1 | 0 | |a Belső kommunikáció jelentősége a Waberer’s életében |c Varga Viktória Vivien |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A záródolgozatom témaválasztása számomra egyértelmű volt, mivel volt szerencsém egy olyan nagyvállalatnál tölteni a szakmai gyakorlatom, mint a Waberer’s. 2023. januárjában kezdtem el dolgozni náluk és ezalatt az idő alatt jól beleláttam a szervezet működésébe, külső és belső kommunikációjába egyaránt.Dolgozatom célja, hogy megvizsgáljam a cég belső és külső kommunikációs tevékenységét,esetleges javaslatokat tegyek, szeretném bemutatni a vállalat ügyfélkapcsolati rendszerét,kommunikációs stratégiáit, a kommunikáció szerepét, a vállalat jövőképét, küldetését amunkaerő elvándorlás alacsony szinten tartásának vonatkozásában. Kutatásom soránszeretném megvizsgálni, hogyan tudja a cég ilyen hatékonyan folytatni a belsőkommunikációs tevékenységét, milyen esetleges fennakadásokba ütközik. Primer kutatássalszeretném tanulmányozni a kommunikációs szerepét, a cég jövőképét és küldetését.Véleményem szerint, a megkérdezettek több mint, 50%-a fogja azt a választ adni, hogyelégedett a szervezi kultúrával. Külső kommunikáció tekintetében arra a kérdésre keresem aválaszt, hogy milyen területeken vállal társadalmi szerepet a Waberer’s és ezt hogyankommunikálja kifelé. A vállalati kommunikációnak kulcsfontosságú szerepe van a vállalatijövőkép, a vállalat küldetése és a munkaerő megtartására irányuló erőfeszítések kapcsán. Azeredményes vállalati kommunikáció növeli a munkavállalók elkötelezettségét és hozzájárul amunkaerő elvándorlás alacsony szinten tartásához. | |
| 695 | |a belső kommunikáció fejlesztése | ||
| 695 | |a logisztika | ||
| 695 | |a marketingkommunikáció | ||
| 695 | |a SWOT-elemzés | ||
| 695 | |a vállalati stratégiák | ||
| 700 | 1 | |a Békési Gábor György |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52954/1/V%C3%A9gleges.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52954/2/Titkositasi-kerelem2023.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/52954/3/Varga_Viktoria_Vivien_KM_FOSZK_biralati_lap.pdf |z Dokumentum-elérés |