The effects of hybrid work on employee well-being at Grundfos

Fókuszban a dolgozók - well-being minősítéssel a munkavállalói elégedettségért
‌: Lukvár Barbara

What is the relationship between preferred working method and employee characteristics?
‌: Gabunia Nikoloz

Reactions to nostalgia marketing and consumer psychological well-being amid the Covid-19 pandemic
‌: Nguyen Thi Thao Huong

Benefits and challenges of hybrid workplace
‌: Csiky Dávid Tamás

The sustainability of hybrid learning An investigation of how international virtual learning groups develop into effective learning teams
‌: Chandler Nicholas
Megjelent: (2023)

Digital Labour Platforms And Their Effect On The World Of Work
‌: Ahmad Nayyab

Impact of COVID-19 on personal financing of international students in Hungary - solutions towards personal well-being
‌: Tong Gia Hien

Tailor Made Programmes For Individuals Who Need Support -Employees With Reduced Work Capacity
‌: Csillag Sára, et al.
Megjelent: (2020)

Limitations and possibilities of being an eco-school
‌: Kelemen-Huszti Flóra

The perks of being a couchsurfer Trust and belonging as factors in travel and tourism
‌: Pinke Jonatán

A mentális egészségfejlesztés helye és formái a munkahelyi jólléti (well-being) programban, kiemelt fókusszal a középvezetőkre
‌: Laczkó Erika

The Grundfos Group Management report ; A kombinált fuvarozás jelenlegi helyzete és jövőbeli lehetőségeinek vizsgálata
‌: Baginé Orosz Csilla

The impact of remote work on work-life balance
‌: Tóth Zsóka

How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary
‌: Haralambusz Petra Nikolett

How can Ericsson Netherlands increase employee engagement to provide grounds for effective change management?
‌: Cseri Lilla Fruzsina

What kind of leadership style has the most positive effect on employees in a global organization?
‌: Lovász Anett

[Going hybrid] ; [MBA-mítosz a piacon] című cikkek fordítása
‌: Vörösné Szatura Ágnes

A Grundfos Vállalat Elemzése, Marketingje és Fenntarthatósága
‌: Dobos Krisztián Tibor

Digitalizáció a logisztikai beszerzésben a Grundfos vállalatnál
‌: Fodor Frigyes

Analysis of the marketing activities of Agrárgazdaság Ltd. concerning hybrid maize sowing seeds
‌: Horváth Bence

Employee Training and Development
‌: Khalilova Sabina

Covid hatása a Grundfos Magyarország gyártó kft működésére
‌: Fazekas Hajnal Erzsébet

Placing the Human Being and the Value Contribution at the Forefront - The Hhl's "Leipzig Leadership Model"
‌: Damme Silvia, et al.
Megjelent: (2020)

The work-life balance of pilots
‌: Radzik Ákos

Gazdasági felsőoktatási intézményekben tanuló hallgatók pszichológiai jóllétének vizsgálata egy kérdőíves kutatás tükrében= The psychological well-being of students studying in economic higher education institutions – a questionnaire research
‌: Vágány Judit
Megjelent: (2021)

Hospitality employees' motivation in different cultures
‌: Philipp Barbara

Employee retention in the era of home-office
‌: Káposztás Mónika Piroska

Men, women and work model preferences
‌: Bui Bich Phuong

Belső anyagáramlás a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. IV. számú üzemében
‌: Márkosi Balázs

The psychology behind motivation of employees in small enterprises
‌: Nagy Péter

The impact of telework on employee performance and productivity on the job
‌: Joó Kende Kolos

Motivation of Employees in the Hotel Industry, in relation to Training
‌: Varga Zsófia Jusztina

Why work at a summer camp in the USA?
‌: Sári Katalin

The cultural aspects of working at a multinational company
‌: Nagy Zsófia

Work-life balance in multinational companies in Hungary
‌: Rudolf Gabriella
Megjelent: (2014)

A vállalati fenntarthatóság és a dolgozók kapcsolata a Grundfos példáján keresztül
‌: Vass Júlia