HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 21. század digitalizáció emberi erőforrás menedzsment mesterséges intelligencia távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53181 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg53181 | ||
| 005 | 20240220163738.0 | ||
| 008 | 240220suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Akucs Bence | |
| 245 | 1 | 0 | |a HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció |c Akucs Bence |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A dolgozatom témája a digitalizációs transzformációt és az e-HRM-et járja körül, a fogalmának, eszközeinek, megjelenési módjainak, kihívásainak, előnyeinek és hátrányainak bemutatásával. Célja a digitalizációs fejlődések elemzése különböző területeken, az új digitális eszközök implementálásának a HR területen belül, és maguk a digitális eszközök bemutatása is. Többek között a mesterséges intelligencia, a big data, a blokklánc és a számítási teljesítmény is teret kapott a szakdolgozatban. Az általános adatvédelmi szabályokkal, a munkajogi szabályokkal és a munkavállalói alapjogokkal kibővítve a témát. A digitális technológiák jelentős hatással vannak a vállalati életre, és formálják a versenypiacot. A téma bemutatását egy kvantitatív kutatással támasztottam alá, melynek a célcsoportja HR területen dolgozó szakemberek voltak. A felmérést is leginkább az ő körükben végeztem, de segítséget nyújtottak számomra pedagógusok is. Tapasztalatot a téma felkutatásához a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara adott, ahol szakmai tapasztalatot szereztem és a gyakorlatból tudtam átemelni jelentős részét a kutatásomnak. Az adatok feldolgozásával elemeztem a digitalizáció hatásait a munkakultúrára és a vezetési modellekre, mely területeken csökkentek a statisztikák, hol növekedtek. A transzformáció hatalmas fejlődést ért el az évek alatt, mely hozzájárul az alkalmazottak elégedettségéhez és elkötelezettségéhez, csökkenti a manuális feladatokat és a papír mennyiségét. A digitalizáció kihatással van a vállalati versenyképességre és alkalmazkodóképességre a változó üzleti környezetben. Az automatizált folyamatok és valós idejű adatok hozzájárulnak a vállalati rugalmasság növeléséhez. Lehetővé teszi az innovatív megoldásokat, például a mesterséges intelligencia bevonását különböző területekre. Segítenek lehetőséget teremteni a vállalatok számára. A kutatásom választ ad arra, hogy a megcsökkent adminisztratív terhekkel, növekszik az emberközpontú feladatok jelentősége és mennyisége. Az adatosítás lehetővé teszi a személyi és jogi adatok könnyebb kezelését és elemzését, támogatva a döntéshozatali folyamatokat. Online jelentkezési rendszereket hoznak létre és az elektronikus aláírások miatt a munkavállalók számára egyszerűbb és kényelmesebb ügyintézést biztosítanak. Mivel az adatok kulcsfontosságúak voltak a múltban is, ezért mindent megtesznek mára már, ezek növelésén. Pozitív hatással van a stratégiai döntésekre és a jövőbeli előrejelzésekre. Kutatásom alapján elmondható, hogy a digitalizáció bevezetése és a digitális technológiák alkalmazása radikálisan változtatja meg a HR szerepét és tevékenységét. Megállapítható, hogy a változások inkább pozitív hatásúak, de minél több a fejlesztés, annál magasabb a hibák mennyisége is. Az ezzel foglalkozó szakemberek a többi terület támogatásával próbálja kiküszöbölni ezeket a problémákat. Kulcsszavak: 21. század, digitalizáció, távmunka, emberi erőforrás menedzsment, mesterséges intelligencia | |
| 695 | |a 21. század | ||
| 695 | |a digitalizáció | ||
| 695 | |a emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a mesterséges intelligencia | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 700 | 1 | |a Barocsai Kinga |e ths | |
| 700 | 1 | |a Csongrádi Gyöngyi |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53181/1/Akucs_Bence_ODZH3J.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53181/2/BA_O_Akucs_Bence.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53181/3/BA_B_Barocsai_Kinga.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53181/4/Akucs%20Bence%20.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53181/5/szakdolgozat-biralat_EE%20Akucs%20Bence.pdf |z Dokumentum-elérés |