Vezetői készségek fejlesztése az AIESEC Member programon keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | AIESEC készségfejlesztés nonprofit szervezet(ek) vezetési készségek vezetői készség vezetői kompetencia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53198 |
| Kivonat: | Szakdolgozatomban az AIESEC MKE nonprofit szervezet önkéntes tagsági programját vizsgáltam, amely vezetőfejlesztést ígér a résztvevőknek gyakorlati szituációkon keresztül. Célom azt volt, hogy kiderítsem, valóban fejleszti-e a vezetői készségeket az önkéntesség, továbbá az itt szerzett tapasztalatokkal milyen esélyekkel indulnak az önkéntesek. Kvalitatív kutatást végeztem, a megfigyelt személyekkel félig strukturált interjúkat készítettem 19-25 éves résztvevőkkel, akik különböző tapasztalatokkal rendelkeznek a szervezeten belül. Kutatásomból kiderül, hogy általánosan elmondható, hogy a szervezet a megvizsgált személyek körében fejlesztett különböző soft-skilleket, amelyeket később tudnak hasznosítani a munkahelyen is. |
|---|