A távmunka és a hibrid munkavégzés kihívásai
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | hibrid munkavégzés home office ICT koronavírus-járvány (COVID-19) távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53246 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg53246 | ||
| 005 | 20240220175147.0 | ||
| 008 | 240220suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Csombordi Viktor | |
| 245 | 1 | 2 | |a A távmunka és a hibrid munkavégzés kihívásai |c Csombordi Viktor |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat célja kettős. Egyrészről célja a távmunka definíciós lehetőségeinek az áttekintése.Mint a legtöbb fogalomnak, a távmunka fogalmának is van egy történelmi folyamata, mely révén kialakult, s így a fogalom vizsgálatát nem a fogalom legelső előfordulásával kell kezdeni, hanem a legelső előforduláshoz vezető úttal. Azzal a hipotézissel élek, hogy a távmunka kialakulás és elterjedése analóg kapcsolatban áll az első ipari forradalom gyáralapú munkavégzésének a kialakulásával és elterjedésével. A gyárak megjelenésével és térhódításával a munkavégzés fő helyszíne a háztartásból az üzembe került át. Habár ezzel ellentétes irányú mozgás az, amikor az irodákból a háztartások felé tolódik el a munkavégzés helyszíne, de a jelenség magja azonos. Így az egyik irányú eltolódás vizsgálata részben a másik irányú eltolódás analízisével ér fel. Ha megértjük a gyáralapú munkavégzés elterjedésének a környezetét és ösztönzőit, akkor abból következtetni tudunk a távmunka további fejlődésére. Továbbá a távmunka fejlődésében és elterjedésében a technológia játszotta a fő szerepet. A távmunka fogalmi fejlődése során a technológiai dimenzió mindig jelen volt. Ebből kifolyólag fontosnak tartom, hogy tisztázzam a technológia szerepét gazdaságtörténeti szempontból. Ehhez segítségül veszem az első ipari forradalmat és a hasznos tudás modelljét. Másrészről primer kutatást is végzek. Szeretném körbejárni azt a kérdést, hogy a távmunka és a kötelező otthoni, majd később a hibrid munkavégzés hogyan hatott az evosoft Hungary Kft.-re mint szervezetre. Milyen kihívásokkal nézett szembe a menedzsment a covidjárvány alatt? Ezen kihívások hogyan változtak a hibrid munkavégzés hatására? A vállalati kultúrára hogyan hatott a kötelező otthoni munkavégzés a covididőszak alatt, illetve hogyan hat a most érvényben lévő hibrid munkavégzés? | |
| 695 | |a hibrid munkavégzés | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a ICT | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 700 | 1 | |a Eckert Bálint |e ths | |
| 700 | 1 | |a Kovács Kristóf |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53246/1/Csombordi_Viktor_ISG63R.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53246/2/BA_O_Csombordi_Viktor.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53246/3/Csombordi%20Viktor_GM_VM.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53246/4/csombordi_viktor_szakdolgozat-biralat-es-javaslat.pdf |z Dokumentum-elérés |