A COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatása a nők munkavégzésére és karrier útjára
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Covid-19 hatékonyság home office munka-magánélet egyensúly üvegplafon |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53777 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg53777 | ||
| 005 | 20240322125135.0 | ||
| 008 | 240322suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Spiczműller Balázs | |
| 245 | 1 | 2 | |a A COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatása a nők munkavégzésére és karrier útjára |c Spiczműller Balázs |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a AbsztraktHazánkban az otthoni munkavégzés jelensége társadalmi szinten erősen felértékelődni látszik, főleg a nők szemszögéből szemlélve. Dolgozatomban a koronavírus által bekövetkezett home office-ra való átállást vizsgálom a női munkavégzés és karrierút szempontjából, mivel a csak női szemszögből vizsgált kutatás kevés található hazánkban. Ezen kutatási terület legrelevánsabb és legfontosabb elméleti szakirodalmait is igyekszem feltárni dolgozatomban, ezalatt ideértendő a nők home office adta új lehetőségek, a globalizáció általi összefüggések, vagy akár a kiégés veszélye. Mindezen mellett dolgozatom felépítését konkrét célkitűzések (pl. Az otthoni munkavégzés kifejezetten nagy terhet jelentett a nők számára a hétköznapjaik strukturálása kapcsán?) és probléma felvetések mentén írom. Kutatásom során a kvantitatív kutatási paradigmán keresztül vizsgálódtam és kérdőíves módszerrel gyűjtöttem adatokat. Összesen 105 nőt kérdeztem meg és a minta túlnyomó többségét a húszas éveikben járó nők alkotják. A kutatás eredményeképpen elmondható az otthoni munkavégzés elterjedésével és megjelenésével eltörlődni látszik a nyolcórás munka időtartam, emellett a home office biztonságos munkakörülményeket biztosít a nők számára, az atipikus munkavégzésre való átállás pedig nem jelentett gondot. Mindezen felül az otthon tartózkodással sokkal többet kellett dolgozniuk a nőknek, ideértve az otthoni és a munkahelyi teendőket egyben. Utolsó megállapításként arra a következtetésre jutottam, hogy a nők többsége valóban egyenlő bánásmódot érzett a home office átállásával, nem keletkezett megkülönböztetési probléma. Az adatbázison statisztikai elemzéseket végeztem, ezekhez pedig a Microsoft Excel segítéségét használtam. A kapott eredményeket részletesen, szakirodalmakra reflektálva taglalom és implikáció tekintetében főként a home office lehetősége előtt álló nőknek ajánlom dolgozatomat, hogy átfogóbb képet kapjanak a home office-ról az atipikus munkavégzésre való átállás előtt, mind karriercélok, mind munkavégzés tekintetében. Kulcsszavak: Home office; üvegplafon; COVID-19; hatékonyság; munka-magánélet egyensúly | |
| 695 | |a Covid-19 | ||
| 695 | |a hatékonyság | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a munka-magánélet egyensúly | ||
| 695 | |a üvegplafon | ||
| 700 | 1 | |a Dr. Fajt Dr. Balázs |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53777/1/TDK%20dolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53777/2/rezume%20dolgozat.docx |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53777/3/Spiczm%C5%B1ller%20Bal%C3%A1zs.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53777/4/Dolgozat_biralati_lap_2023_SB_FLK.pdf |z Dokumentum-elérés |