A mesterséges intelligencia hatásai a marketingben és hr-ben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | hatás(ok) HR jövőkutatás marketing mesterséges intelligencia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53873 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg53873 | ||
| 005 | 20240322125647.0 | ||
| 008 | 240322suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Farkas Kira Zoé | |
| 245 | 1 | 2 | |a A mesterséges intelligencia hatásai a marketingben és hr-ben |c Farkas Kira Zoé |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A mesterséges intelligencia berobbanása 2022-ben teljesen felforgatta a világot, ezért egy releváns kutatási témának véltem megvizsgálni a marketing és HR területen. Egyre elterjedtebb és napiszintű a mesterséges intelligencia alapú szoftverek alkalmazása. Kutatásom célja, hogy megismerjem a mesterséges intelligencia hatásait a marketing és HR területen.Témaválasztásom oka egyrészt személyes érdeklődés, másrészt pedig úgy gondolom, hogy szakmailag is fontos a téma felvetése, mivel a hazai marketing-szakemberek egyre több időt szentelnek az MI-nek, viszont még mindig vannak kardinális kérdések a témával kapcsolatban a szakemberekben és a ’laikusokban’ is.Kutatásom fő kérdése, hogy hogyan lehet hatékonyan használni a MI-t a marketing és Hr területen, illetőleg hogyan változtatja meg ezen folyamatokat az MI megjelenése.A vizsgálatok során kvalitatív és kvantitatív módszert is alkalmaztam, annak érdekében, hogy dolgozatomban a témát átfogóan tudjam elemezni. A kvalitatív kutatás részeként netnográfiát alkalmaztam 2 konferencián. Ezt követően pedig a kvalitatív kutatásom során megismertem 3 szakember véleményét és meglátásait a témában. Az interjúk fő fókusza a mesterséges intelligencia hatása a jövőre vonatkozóan voltak.A kvantitatív kutatásomban egy online platformon elérhető kérdőíves adatgyűjtést végeztem, melynek két része volt: szakértőknek és nem szakértőknek készített kérdőív. Fontosnak tartottam megismerni egyrészről a szakemberek véleményét a témával, viszont viszonyítási alapnak szerettem volna a nem szakértők véleményét is kikérni ebben.Eredményeim egyöntetűen azt mutatják, hogy az MI egy fontos szereplője lesz a jövőnek, de az embereket nem fogja pótolni. Ezen felül pedig bizonyos feladatköröket meg fog változtatni, de új munkaköröket is fog generálni a későbbiekben. | |
| 695 | |a hatás(ok) | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a jövőkutatás | ||
| 695 | |a marketing | ||
| 695 | |a mesterséges intelligencia | ||
| 700 | 1 | |a Hegedűs Dr. Szilárd |e ths | |
| 700 | 1 | |a Németh Dr. Szilárd |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53873/1/Farkas%20Kira%20Zo%C3%A9_TDK_MI.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53873/2/Rez%C3%BCm%C3%A9.docx |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53873/3/Dolgozat_biralati_lap_2023_Farkas_Kira_Zoe.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53873/4/TDK_%20Dolgozat_biralati_lap_2023_MR.pdf |z Dokumentum-elérés |