Mesterséges intelligencia hatása a munkaerőpiacra – avagy jó-e, ha dolgozik helyettünk a gép?
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | 21. század 3D nyomtatás adatmentés bérmunka mesterséges intelligencia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53875 |
| Abstract: | Absztrakt Azutóbbi évekre visszatekintve kétségtelenül kijenthetjük, hogy a változások korában élünk. 2022 november 30 – án viszont olyan technológiai áttörés történt, amire talán nem is számítottunk, hogy ilyen hamar bekövetkezik. Ezen a napon jelent meg az általánosan elérhető mesterséges intelligencia, a ChatGPT. Mely igencsak próbára teszi mind az egyének, mind az egész emberiség alkalmazkodó képességét. Vajon, hogyan tudunk lépést tartani egyszerű munkavállalóként a folyamatosan fejlődő robotokkal szemben? Bár az általános vélekedés az, hogy a mesterséges intelligencia elterjedése és alkalmazása tömeges munkanélküliséghez vezet. A PWC Hungary kutatása szerint 2033 -ra a magyar munkahelyek harmada kerülhet veszélybe a mesterséges intelligencia miatt. Azonban több friss nemzetközi tanulmány éppen az ellenkezőjét jósolja. Az ILO (International Labour Organisaton) adatai szerint, a mesterséges intelligencia több munkahelyet teremt, mint amennyit elvesz. Ráadásul a Thomson Reuters nevű vállalat által készített felmérés (Future of professionals) azt mutatja, hogy a jövőben hatékonyabban, és magasabb szinten fogunk munkát végezni. Kutatásom egyik központi kérdése, hogy hogyan ítélik meg a leendő munkavállalók a mesterséges intelligenciát. Vajon a fiatalok lehetőségként vagy potenciális veszélyforrásként tekintenek rá? Feldolgoztam a kapcsolódó szakirodalmat és 8 darab kvalitatív interjút készítettem a Budapesti Gazdasági Egyetem néhány hallgatójával. |
|---|