Mesterséges intelligencia hatása a munkaerőpiacra – avagy jó-e, ha dolgozik helyettünk a gép?
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 21. század 3D nyomtatás adatmentés bérmunka mesterséges intelligencia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53875 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg53875 | ||
| 005 | 20240322125650.0 | ||
| 008 | 240322suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Csepreghy Laura Zsófia | |
| 245 | 1 | 0 | |a Mesterséges intelligencia hatása a munkaerőpiacra – avagy jó-e, ha dolgozik helyettünk a gép? |c Csepreghy Laura Zsófia |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Absztrakt Azutóbbi évekre visszatekintve kétségtelenül kijenthetjük, hogy a változások korában élünk. 2022 november 30 – án viszont olyan technológiai áttörés történt, amire talán nem is számítottunk, hogy ilyen hamar bekövetkezik. Ezen a napon jelent meg az általánosan elérhető mesterséges intelligencia, a ChatGPT. Mely igencsak próbára teszi mind az egyének, mind az egész emberiség alkalmazkodó képességét. Vajon, hogyan tudunk lépést tartani egyszerű munkavállalóként a folyamatosan fejlődő robotokkal szemben? Bár az általános vélekedés az, hogy a mesterséges intelligencia elterjedése és alkalmazása tömeges munkanélküliséghez vezet. A PWC Hungary kutatása szerint 2033 -ra a magyar munkahelyek harmada kerülhet veszélybe a mesterséges intelligencia miatt. Azonban több friss nemzetközi tanulmány éppen az ellenkezőjét jósolja. Az ILO (International Labour Organisaton) adatai szerint, a mesterséges intelligencia több munkahelyet teremt, mint amennyit elvesz. Ráadásul a Thomson Reuters nevű vállalat által készített felmérés (Future of professionals) azt mutatja, hogy a jövőben hatékonyabban, és magasabb szinten fogunk munkát végezni. Kutatásom egyik központi kérdése, hogy hogyan ítélik meg a leendő munkavállalók a mesterséges intelligenciát. Vajon a fiatalok lehetőségként vagy potenciális veszélyforrásként tekintenek rá? Feldolgoztam a kapcsolódó szakirodalmat és 8 darab kvalitatív interjút készítettem a Budapesti Gazdasági Egyetem néhány hallgatójával. | |
| 695 | |a 21. század | ||
| 695 | |a 3D nyomtatás | ||
| 695 | |a adatmentés | ||
| 695 | |a bérmunka | ||
| 695 | |a mesterséges intelligencia | ||
| 700 | 1 | |a Kovács Dr. Ildikó |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53875/1/Csepreghy_Laura_KKK%201.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53875/2/Csepreghy_Laura_KKK%20.docx |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53875/3/Csepreghy%20Laura.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53875/4/Dolgozat_biralati_lap_2023%20Csepreghy%20Laura.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53875/5/Dolgozat_biralati_lap_2023---Dr.SandorZoltan---Csepreghy_Laura.pdf |z Dokumentum-elérés |