A munkaerőpiac jövőbeli helyzete
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő humán munkaerő jövője munkaerő munkaerőpiac |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/53889 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg53889 | ||
| 005 | 20240322125713.0 | ||
| 008 | 240322suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Gajdács Bettina Diána | |
| 245 | 1 | 2 | |a A munkaerőpiac jövőbeli helyzete |c Gajdács Bettina Diána |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A kutatásomban arra a kérdésre keresem a választ, hogy a mesterséges intelligencia milyen hatásokat fog majd kiváltani a munkaerőpiacon. Dolgozatom hipotézise az, hogy egyes munkaköröket teljesen meg fogja változtatni a mesterséges intelligencia, és lesznek olyanok is, amelyek teljesen eltűnnek majd a jövőben. Megvizsgáltam, hogy az ellátási láncban a humán munkaerő milyen módon fog megjelenni és a folyamatok mekkora részét képes ellátni a mesterséges intelligencia. A humán munkaerő szerepét megvizsgáltam a termelési folyamatokban is, ezen belül külön vizsgálom az egyes pozíciókat. Szekunder és primer kutatást is végeztem a témával kapcsolatban. Bemutattam a témám elméleti hátterét, majd elemeztem az általam készített primer kutatást, mely egy kérdőív volt, azzal a címmel, hogy a munkaerőpiac jövője. Az általam felállított megállapításokat összevetettem a kérdőív eredményeivel. Nemzetközileg elismert mesterséges intelligencia kutatók munkáit dolgoztam fel, köztük van Danield S. Weld, aki a Washingtoni Egyetem mérnöki és számitástechnikai professzora, az ő munkásságához köthető a „Theories of Comparative Analysis”. A kutatásomban feldolgozom a téma kiemelkedő gondolkodóinak a munkáit is, köztük van például Martin Ford, Shelly Fan, Li Kay-Fu és Csen Csiu-Fan. Az általam elvégzett kutatás egyik fő megállapítása, hogy a jövőben a mesterséges intelligencia képes lenne a humán munkaerő leváltására, azonban a humán munkaerő nélkülözhetetlen az ellenőrzési szinten. Azonban a kreatív munkák elvégzése bizonyul a mesterséges intelligencia számára a legnehezebbnek hiszen ehhez az emberi agy komplex és összetett rendszerét kéne megvalósítani. A mesterséges intelligencia további térnyerése komoly problémákat tud okozni, hiszen jogi, gazdasági, pénzügyi és magánéleti problémákat is egyaránt felvet. A 2022/2023-as tanév tavaszi félévében készített szakdolgozatom tovább fejlesztett változata a mostani TDK dolgozatom. | |
| 695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
| 695 | |a humán munkaerő | ||
| 695 | |a jövője | ||
| 695 | |a munkaerő | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 700 | 1 | |a Zelena Dr. András |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53889/1/Gajd%C3%A1cs_Bettina_Di%C3%A1na_KKK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53889/2/Gajd%C3%A1cs_Bettina_Di%C3%A1na_KKK.docx |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53889/3/TDKbiralat_2023-GajdacsBD-AG.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/53889/4/Gajd%C3%A1cs%20Bettina%20Di%C3%A1na.pdf |z Dokumentum-elérés |