A munkavállalói elkötelezettség nagyvállalati környezetben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | elégedettség elkötelezettség juttatások motiváció rugalmas foglalkoztatás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54044 |
| Kivonat: | Az elkötelezettség a munkahelyi pszichológia és a humánerőforrás-menedzsment egyik kulcsfontosságú fogalma, amely azt fejezi ki, milyen mértékben érzi magát a munkavállaló hűségesnek a vállalathoz és lelkesnek a munkájával kapcsolatban. Az elkötelezettség és az elégedettség megléte kulcsfontosságú a szervezeti hatékonyság és az alkalmazottak teljesítménye terén. Jelen szakdolgozat célja az elkötelezettség és elégedettség kialakításának, fenntartásának és javításának elemzése, különös tekintettel a rugalmas foglalkoztatás, a juttatások és a vezetés szerepére. A kutatást egy multinacionális élelmiszeripari vállalat munkavállalóinak körében végeztem kérdőív segítségével. Az eredmények nem csupán a rugalmas foglalkoztatás és a juttatások szerepére világítanak rá, hanem átfogó betekintést nyújtanak a munkavállalók preferenciáiba és az azokat befolyásoló tényezőkbe, támogatva ezzel az alkalmazotti elkötelezettség és elégedettség területén készítendő további kutatásokat. |
|---|