Onboarding, szervezeti szocializáció
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | belépés e-learning szervezeti tanulás tanulás társadalmi beilleszkedés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54143 |
| Abstract: | A szakdolgozatomban az online onboarding hasznosságát kutattam a home office térnyerése után. Kvalitatív módszert alkalmaztam. Az elemezett cégnél 7 interjút készítettem, melyek során arra törekedtem, hogy a legtöbb információt megtudjam az onboarding és kapcsolódó folyamatokról. A szakdolgozatom első fejezete a tanulás, e-learning, e-képzés, onboarding és a szervezeti szocializáció elméleti hátterét tekinti át. A második rész a tanulmány módszertanát és az interjúkat tartalmazza. A dolgozat utolsó fejezeteként, a harmadik rész a tanulmány értelmezésére összpontosít, megértve a folyamat elvárásait, erősségeit. Az elvégzett kutatás során számos forrást és szakirodalmat tanulmányoztam, hogy mélyebb betekintést nyerjek a vizsgált témába. Az adatok elemzése és összehasonlítása során szisztematikus megközelítést alkalmaztam, amely segített az összefüggések és mintázatok azonosításában. A feltett kérdéseimre kielégítő válaszokat találtam, és a kapott eredmények hozzájárulnak a kutatási terület további megértéséhez és fejlesztéséhez. |
|---|