Egyes generációk vezetési stílus igénye, vezetői és munkavállalói oldaláról

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Kelemen Dorottya Rebeka
További közreműködők: Fuscsics Mónika
Nikolettiné Virág Edina
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:autokratikus vezetés
generációs különbségek
munkavállalói preferenciák
tranzakciós vezetés
vállalati vezetők
vezetői stílus
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/54150

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg54150
005 20240514080737.0
008 240514suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Kelemen Dorottya Rebeka 
245 1 0 |a Egyes generációk vezetési stílus igénye, vezetői és munkavállalói oldaláról  |c Kelemen Dorottya Rebeka  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Dolgozatomban a vezetési stílusok és a munkahelyi teljesítmény kapcsolatát kutattam. A kutatásom célja az volt, hogy feltárjam, hogyan befolyásolják a különböző vezetési stílusok a dolgozói elégedettséget és produktivitást különböző generációs kontextusokban. Ehhez kvantitatív és kvalitatív módszereket alkalmaztam, többek között kérdőíveket és mélyinterjúkat. A kutatás eredményei arra mutatnak rá, hogy a sikeres vezetési stratégiák alkalmazkodnak a munkaerő generációs összetételéhez és támogatják a változatos vezetési stílusok integrációját a szervezeti kultúrába. 
695 |a autokratikus vezetés 
695 |a generációs különbségek 
695 |a munkavállalói preferenciák 
695 |a tranzakciós vezetés 
695 |a vállalati vezetők 
695 |a vezetői stílus 
700 1 |a Fuscsics Mónika  |e ths 
700 1 |a Nikolettiné Virág Edina  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54150/1/Kelemen_Dorottya_Rebeka_QM3K7R.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54150/2/BA_O_Keleme_Dorottya_Rebeka.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54150/3/BA_B_Kelemen_Dorottya_Rebeka_%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54150/4/Kelemen_Dorottya.pdf  |z Dokumentum-elérés