Globális kultúrák és lokális stratégiák a HR szerepe a vegyesvállalati kultúrák kezelésében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | dolgozók elégedettségi vizsgálata emberi erőforrás stratégia HR kérdőíves felmérés vegyesvállalatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54160 |
| Abstract: | A vegyesvállalatok fontos szerepet játszanak a gazdasági fejlődés és közszolgáltatások terén. A Magyarországon működő állami és külföldi vállalatok partnerségéből létrejövő vállalkozásoknak kiegyensúlyozott működésre, transzparenciára és hatékonyságra van szükségük a pozitív hatás eléréséhez. Egy nemzetközi vegyesvállalat HR stratégiájának kialakítása összetettebb, figyelembe véve a kultúrák közötti különbségeket. Szakdolgozatomban a stratégia kialakításának folyamatát és lépéseit mutatom be figyelembe véve a nemzetközi vegyesvállalati környezet sajátosságait. Tekintettel arra, hogy a munkavállalói elégedettség kulcsfontosságú a sikeres HR stratégiához, ezért dolgozatom kutatási részként a munkahelyemen - kérdőíves formában - dolgozói elégedettség mérést végeztem. A vizsgálati eredmények értékelése után felvázoltam a munkavállalói elégedettség növelésére irányuló megoldási javaslatokat. |
|---|