A távmunkára, illetve a Home Office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | koronavírus-járvány (COVID-19) munkavégzés szolgáltató központ távmunka teljesítmény |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54280 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54280 | ||
| 005 | 20240514081101.0 | ||
| 008 | 240514suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Inges Dániel Balázs | |
| 245 | 1 | 2 | |a A távmunkára, illetve a Home Office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai |c Inges Dániel Balázs |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A technológia fejlődésével és a Covid-19 világjárvány megjelenését követő időszakban a munkavégzési normák átalakultak. Az egész világon és hazánkban is drasztikusan megnövekedett a távmunkában és home office-ban foglalkoztatottak aránya. A szakdolgozat kutatási kérdése az alábbi: Sikeresnek tekinthető-e a home office munkavégzésre való átállás a Givaudan Business Solutions Kft.-nél, azon belül az Accounts Payable részlegre fókuszálva. A primer kutatás során öt kvalitatív, félig-strukturált anonim interjú készült cégen belül az AP részlegen dolgozó könyvelőkkel, gyakornoktól a team leader pozícióig. A szakirodalom nyújtotta irodalmi háttér vizsgálatából és az interjúk eredményeiből következtetve az otthoni munkavégzésnek összességében több előnye bizonyult, mint lehetséges hátránya, a munkavállalók teljesítménye nem romlott. A 2020-as évet követő időszakban bebizonyosodott a Givaudan-nál a távmunka sikeressége, ami jellemzően heti egy kötelező irodai munkanapot jelentett a munkavállaóknak Az interjúalanyok a megkérdezés során mindannyian úgy nyilatkoztak, hogy a választás lehetőségével nem állítanák vissza a járvány előtti tipikus jelenléti munkavégzését. A jövőt tekintve tartósan a hibrid módszert választották. | |
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 695 | |a munkavégzés | ||
| 695 | |a szolgáltató központ | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 695 | |a teljesítmény | ||
| 700 | 1 | |a Reicher Dr. Regina Zsuzsánna |e ths | |
| 700 | 1 | |a Székely-Mádai Zoltán |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54280/1/Inges_Daniel_Balazs_SCIX5L.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54280/2/Titkositasi%20kerelem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54280/3/BA_O_Inges_Daniel_Balazs.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54280/4/Inges.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54280/5/BA_B_inges_balazs.pdf |z Dokumentum-elérés |