A női vezetők és vállalkozók helyzete Magyarországon
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | egyéni vállalkozók esélyegyenlőség nemi egyenlőség nők vezetők |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54286 |
| Kivonat: | A helyzet javult, de még mindig távol áll az ideáltól? Növekedtek a női arányok a felsőbb pozíciókban, és bár folyamatos figyelem irányul a nemek közötti esélyegyenlőségre, a gazdasági szektorban tapasztalhatók még a nők és férfiak közötti diszkriminációk esetei. Egyre több kutatás bizonyítja, hogy a női arányok emelkedése vezetői pozíciókban, pozitív hatással van a szervezetek sikeres működésére, illetve, hogy a női vállalkozók hozzájárulnak a pozitív gazdasági növekedéshez és a munkahelyteremtéshez. De akkor mi lehet az oka, hogy nem találunk egy női vezérigazgatót sem Magyarország tőzsdén jegyzett legnagyobb vállalataiban? Bár látható némi javulás a nők helyzetében, teljes körű megoldás továbbra sincs. Magyarországon számos kezdeményezés és politikai intézkedés támogatja az azonos jogokat a vállalkozói és vezetői szerepekben. A tanulmány azt vizsgálja, hogy mennyire áll még fenn nemi egyenlőtlenség, különös tekintettel az elmúlt évtizedek változásaira a női vezetők és vállalkozók elismerésében és támogatásában. |
|---|