Mentorálási program kialakításának jelentősége és hatásai a munkavállalókra

Hibrid munkavégzés hatásai az új munkavállalókra
‌: Berze Dzsenifer

Vállalkozásfejlesztési mentorálási modell a budapesti Team Academy-n
‌: Vályi-Nagy Károly

Nagyvállalati mentorálási gyakorlat a Nokiánál, mint agilis vállalatnál
‌: Bense Bianka

COVID-19 helyzet hatása egy adott nagyvállalat mentorálási folyamatára
‌: Kiss Gyula

Vállalati felelősségvállalás hatásai a munkavállalókra és a vállalati környezetre
‌: Cabalas Richárd

A motivációs stratégiák hatásai és ellenhatásai a munkáltatókra és a munkavállalókra
‌: Ihnát Béla Ákos

A koronavírus hatásai a magyarországi kis- és középvállalkozásokra és a munkavállalókra
‌: Váradi Csaba

PROJEKTMONITORING KIALAKÍTÁSÁNAK DILEMMÁI
‌: Nagy Lívia

Vállalati imázs hatása a munkavállalókra
‌: Baloghová Éva
Megjelent: (2020)

Ahol egy munkavállaló szívesen dolgozna - Külső munkáltatói márkaépítés hatásai a potenciális munkavállalókra
‌: Ördög Evelin

Marketingstratégia kialakításának szerepe mikrovállalkozásoknál
‌: Antovszki Anna

Influencer marketing jelentősége a közösségi médiában
‌: Hugyecz Erik

A kutyabarát munkahelyek hatása a munkavállalókra
‌: Wrana Nikolett

A digitális transzformáció hatása a munkavállalókra
‌: Posta Sándor

A teljesítményértékelés fontossága és hatása a munkavállalókra
‌: Dóczi Eszter

A home office munkavégzésre történő átállás hatásai a munkavállalókra egy multinacionális vállalat példáján keresztül
‌: Fülöp Márk

Cafeteria rendszer elemei, kialakításának szempontjai
‌: Dehurta János

Cafetéria rendszer elemei, kialakításának szempontjai
‌: Bechler Tímea Flóra

A teljesítményértékelés folyamata, hatása munkavállalókra multinacionális környezetben
‌: Turóczi Georgina

Beilleszkedés a szervezetbe, és a munkavállalókra tett hatása
‌: Pálóczi Levente

Zöld Iroda Program hatásai a vállalat működésére
‌: Balás Kitti

Szállodavállalatok portfólió kialakításának hatása a versenyképességre
‌: Vörös János

A Cafeteria rendszer elemei, kialakításának szempontjai
‌: Ficzek Tamara

A Cafeteria rendszer elemei, kialakításának szempontjai
‌: EgrI Nóra Anett

A Cafetéria rendszer elemei, kialakításának szempontjai
‌: Bánföldi Zoltánné

A cafeteria-rendszer bemutatása a DRV Zrt. példáján keresztül, és az egyes juttatások munkavállalókra gyakorolt hatásai
‌: Lencsés Rebeka

A gyakornoki program jelentősége az MVM Csoportnál diákmunka vagy tudatos utánpótlás-nevelés?
‌: Hüvös Dorka Panna

A home office hatása a munkavállalókra pandémia idején
‌: Benke Diána

Mikro vállalatok informatikai hálózati kialakításának sajátosságai
‌: Korsós Balázs

A belső kommunikáció hatásainak vizsgálata a munkavállalókra mélyinterjúk segítségével
‌: Csókay Lenke Rita

Egy specializált mezőgazdasági vállalkozás digitalizált kialakításának elvei
‌: Koncsol Meliton

Az Invitel humán erőforrás stratégiájának kialakításának menete
‌: Dömsödi Balázs

A zöld iroda koncepció különböző gyakorlati megvalósulási területei és hatásai a munkavállalókra a K&H Bank Zrt. esetén.
‌: Bodnár Dalma

A SAPARD program hatása és jelentősége a magyar agrárgazdaságra és vidéki térségre
‌: Subicz Attila
Megjelent: (2012)

A BEE Mentorship Program jelentősége a hallgatók soft skill-jeinek fejlesztésében
‌: Nagyváradi Mátyás

Cafeteria rendszer kialakításának lehetősége a Diagon Kft-nél
‌: Kakics Mária