A vállalati kultúra alakulása egy multinacionális szervezetben és ennek hatása a munkavállalók jóléttel kapcsolatos nézőpontjára.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | globális vállalatok jólét kultúra multikultúra munkavállaló |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54324 |
| Abstract: | Szakdolgozatom témája a nemzeti kultúra hatása egy multinacionális és multikulturális szervezeti kultúra kialakulására és elemeire és hogy ez milyen hatással van a munkavállalói jólétre. Azt a két tényezőt dolgozom fel, ami meghatározza a vállalatok mindennapi működését és ehhez közvetlen kapcsolódva a vállalatok versenyképességét. A téma fontossága, valamint aktualitása megkérdőjelezhetetlen a mai globalizálódó világban. Dolgozatom során mélyebben ismertetem a munkahelyi jólétet meghatározó tényezőket, valamint az interkulturális munkahely kihívásait, és e kettő témának a kapcsolatát. A kutatásom során főként a magyar, valamint a német kultúra jegyeinek jelenlététét keresem a vizsgált cég vállalati kultúrájában, hiszen e cég németek által alapított és vezetett intézmény, viszont én a Magyarországon működő irodájukban és gyárukban készítem kutatásomat. |
|---|