A hibrid munkarend, mint arany középút
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | elemző munka emberi erőforrás - munkaerő munkavédelmi szabályozás távmunka vállalati munkaszervezés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54429 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54429 | ||
| 005 | 20240628095634.0 | ||
| 008 | 240628suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Horváth Vivien | |
| 245 | 1 | 2 | |a A hibrid munkarend, mint arany középút |c Horváth Vivien |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A távmunka, valamint a hibrid munkarend mértéke szignifikánsan megnőtt a 2020-as világjárvány következtében. Ezen típusok a munkavégzés új módját kínálják, azonban vannak hátrányaik is. A szakdolgozatom célja a hibrid munkarend és az otthoni munkavégzés hatásaival, előnyeivel, illetve hátrányaival kapcsolatos szakirodalmak vizsgálata, és kutatása. A hibrid munkarend része a home office, ebből kifolyólag dolgozatomban ezt a fajta munkavégzést is vizsgálom. Sokan összekeverik a távmunkával, ezért tisztázom az elméleti részben a különbségeket. A világjárvány alatt sokan megtapasztalták az otthoni munkavégzést, mely során a hátrányaival is szembesültek. Azonban a korlátozások feloldását követően a munkavállalók nagy része nem szeretett volna visszatérni teljesen az irodai munkavégzéshez. A home office nyújtotta rugalmasság és kényelem megtartásával a hibrid munkarend vált népszerűvé. Ebben a munkarendben nem állnak fent a hosszú távú negatív hatások, illetve ad valamennyi pozitívumot is az otthoni munkavégzés által. Léteznek különböző típusok, melyek személyre, vagy akár csoportokra szabhatóak, attól függően milyen a dinamika. Hangsúlyt fektettem az otthoni munkavégzéssel járó megfelelő otthoni munkaállomás kialakításának a vizsgálatára is. Úgy gondolom ez hozzá tartozik a home officehoz. A kutatásomban elsődlegesen azt vizsgálom, melyik a legnépszerűbb munkarend. Továbbá összevetem két csoport véleményét. Azokét, akik még nem tapasztalták meg a home office munkavégzést, és azokét akik igen. Ezen kívül vizsgáltam még a hipotéziseimre alapuló kérdéseket, mint például, hogy minél többen élnek egy háztartásban annál nehezebb kialakítani a professzionális munkakörnyezetet otthon. Összességében sok feltételezésem beigazolódott, azonban értek meglepetések is a kutatásom során. A szakdolgozatommal kapcsolatos kutatásaim által továbbra is úgy gondolom a hibrid munkarend a legjobban személyre szabhatóbb, melynél nem alakulnak ki hosszú távú negatív hatások. Ismerkedni kell még vele, és a munkajogban is, de legalább egy szabályzatot létrehozni hozzá, de hosszú távon, úgy gondolom ez a típusú munkarend előnyös a munkavállalóknak, és a munkáltatóknak is egyaránt. | |
| 695 | |a elemző munka | ||
| 695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
| 695 | |a munkavédelmi szabályozás | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 695 | |a vállalati munkaszervezés | ||
| 700 | 1 | |a Bácsi Katalin |e ths | |
| 700 | 1 | |a Kelsánszky Mária |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54429/1/Horv%C3%A1th_Vivien_GGQM6R.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54429/2/20221215101307016.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54429/3/Horv%C3%A1th%20Vivien_GGQM6R_szakdolgozati%20%C3%B6sszefoglal%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54429/4/Horv%C3%A1th_Vivien_GGQM6R_szakdolgozat%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54429/5/Horv%C3%A1th%20Vivien.pdf |z Dokumentum-elérés |