A nyerő csapat kialakításához a megfelelő munkaerő megtalálási és kiválasztási folyamata
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | elkötelezettség kiválasztás munkaerő megtartás toborzás ügyfélélmény |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54485 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54485 | ||
| 005 | 20240628102732.0 | ||
| 008 | 240628suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Leitner Éva | |
| 245 | 1 | 2 | |a A nyerő csapat kialakításához a megfelelő munkaerő megtalálási és kiválasztási folyamata |c Leitner Éva |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatomban a piaci környezetben tevékenykedő, csapatként működő gazdasági társaságok megfelelő munkavállaló megtalálásához szükséges toborzási és kiválasztási folyamatot határoztam meg. Az új munkaerő felvétele egy befektetési döntés, melynél a munkavállaló-munkáltatói kapcsolódás, egymás céljainak megismerése és a beintegrálódás első, rendkívül fontos lépése, hogy a toborzás, kiválasztási folyamat hogyan történt, milyen volt a munkáltatói oldalról a felkészültség, korrekt információadás és milyen érzelmeket váltott ki. A hipotézisem az volt, hogy apozitív munkavállalói élményt biztosító toborzási és kiválasztási folyamatok növelik az új és meglévő munkavállók elkötelezettségét, motivációját és megtartását hosszútávon, ezáltal csökken a fluktuáció. A hipotézisemet újonnan felvett munkavállalók körében végzett kérdőíves vizsgálat meghatározása alapján igazoltam. A kutatásom eredményeképpen egy olyan rendszert határoztam meg, aminek segítségével a toborzási és kiválasztási folyamat képes a csapat számára szükséges megfelelő embert kiválasztani és az elköteleződését egy pozitív induló érzelmekkel elősegíteni. | |
| 695 | |a elkötelezettség | ||
| 695 | |a kiválasztás | ||
| 695 | |a munkaerő megtartás | ||
| 695 | |a toborzás | ||
| 695 | |a ügyfélélmény | ||
| 700 | 1 | |a Kiss Vivien |e ths | |
| 700 | 1 | |a Nikolettiné Virág Edina |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54485/1/Leitner_%C3%89va_MMY27R.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54485/2/BA_O_Leitner_E%CC%81va.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54485/3/Leitner%20%C3%89va_b%C3%ADr%C3%A1lat_EE_FLK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54485/4/BA_B_Leitner_%C3%89va |z Dokumentum-elérés |