Az idősödő munkavállalók szellemi területen való alkalmazását meghatározó tényezők a kkv szektorban és az állami szférában

Munkahelyi különbségek a fizikai és szellemi munkavállalók között
‌: Sebestyén Stella

Fizikai és szellemi munkavállalók motivációja a választott vállalaton belül
‌: Till Petra

Az idősödő társadalom és a munkaerőpiac kapcsolata
‌: Karsai Dorina Kitti

A munkahelyi stressz vizsgálata a szellemi tevékenységet folytató munkavállalók körében
‌: Schmidt Klára

Az idősödő és az idős emberek helyzete Magyarországon
‌: Szücs Nikolett

Az idősödő korosztály munkaerp-piaci helyzete és munkavállalási lehetőségei Magyarországon
‌: Oszvald Kata

Vendéglátóipari egységek telephelyválasztását meghatározó tényezők vizsgálata
‌: Kiss Barnabás

A munkahelyi stressz kezelésének és megelőzésének lehetőségei a szellemi tevékenységet végző munkavállalók körében
‌: Heilig Zoltán

A munkaerő-fejlesztés eszközei és folyamatai elméletben és gyakorlatban a szellemi munkavállalók körében
‌: Bálint Anita

A szellemi és fizikai munkát végző munkavállalók helyzete a hazai munkahelyi egészségfejlesztés aspektusából
‌: Bagamériné Csija Erzsébet

A szellemi munka termelékenysége
‌: Parker Andrea
Megjelent: (2007)

Állami szerepvállalás a KKV szektor fejlesztésében
‌: Balla Borbála

A Vám- és Pénzügyőrség szerepe a márkavédelem és a szellemi tulajdonjog védelme területén
‌: Asztalos Mihály Tamás

Az ESG közigazgatási szektorban való alkalmazásának lehetőségei
‌: Besenyei Mónika
Megjelent: (2023)

Digitalizáció a KKV szektorban
‌: Leisztner Soma

Felhőszolgáltatások a KKV szektorban
‌: Jordán Kende Bence

Könyvvizsgálat a KKV szektorban
‌: Csernus Rebeka Erika

A szellemi munkát végző Y és Z generációs munkavállalók ösztönzése és motiválása a munkahelyen
‌: Horváth Csenge

Minőségirányítás az üzleti szférában!
‌: Mihály Tímea

Családi vállalkozások utódlási döntéseit meghatározó pszichoszociális tényezők
‌: Bálint Viktória Dorina

A serdülő korosztály lelki egészségét meghatározó tényezők
‌: Botkovszky Csilla Tímea

Szervezeti és vezetői módszerek az IT és egyéb szellemi területen foglalkoztatottak elkötelezettségének ösztönzésére és fokozására
‌: Maszlag Nikoletta

A Getting Things Done módszertan alkalmazásának hatása a magyar KKV szektorban dolgozó munkavállalók jóllétére
‌: Nagy Dóra Felícia

A kkv szektor finanszírozását támogató állami intézmények
‌: Palotás-Czvetkovics Tünde

Munkavállalók szakmai továbbképzésekhez való viszonya
‌: Szekeres Dalma

Hazai bankok díj- és jutalékbevételeit meghatározó tényezők vizsgálata
‌: Horváth Gergő

Diplomás pályakezdő fiatalok bérigényét meghatározó tényezők vizsgálata Magyarországon
‌: Csató Nikolett

Az ügyintézési élményt meghatározó tényezők mérése és értékelése
‌: Szekeres Csaba

A közösségi vásárlói oldalak sikerességét meghatározó tényezők Magyarországon
‌: Koreck Ferenc
Megjelent: (2013)

HR tevékenység a KKV szektorban
‌: Varga Nikolett Erzsébet
Megjelent: (2019)

HR szerepe a KKV szektorban
‌: Romeisz Dániel András

Informatikai megoldások a KKV szektorban
‌: Kanda-Nguyen Thach Thao

Innovatív megoldások a KKV szektorban
‌: Müller Patrik

Innovációs marketing a KKV szektorban
‌: Jahnke Kristóf

Innovatív marketinglehetőségek a KKV szektorban
‌: Simon András

Innovatív marketinglehetőségek a KKV szektorban
‌: Baranyai Dávid Mihály