Munkahelyi különbségek a fizikai és szellemi munkavállalók között
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | fizikai munkavállalók megküzdés munkahelyi stresszorok pszichoszociális kockázatok szellemi munkavállalók |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/54552 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg54552 | ||
| 005 | 20240628102908.0 | ||
| 008 | 240628suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Sebestyén Stella | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkahelyi különbségek a fizikai és szellemi munkavállalók között |c Sebestyén Stella |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A kutatásom célja, hogy megtudjam, hogy milyen munkahelyi stresszorok és pszichoszociális kockázatok jelennek meg fizikai és szellemi bontásban a munkavállalók életében. A következő kérdések is kivizsgálásra kerülnek: Milyen különbségek fedezhetők fel fizikai és szellemi munkavállalók között a munkahelyi stresszorok és pszichoszociális kockázatok keretein belül? Milyen megküzdési módokat szoktak alkalmazni a munkahelyi stresszorok és pszichoszociális kockázatok elkerülése és enyhítése érdekében? A tanulmányban szerepel kvantitatív és kvalitatív kutatás is. Előre elkészített kérdőívvel, a Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről II (COPSOQ II) felméréssel dolgoztam. Csak azokat a dimenziókat és skálákat vettem át, amelyek a dolgozatom szempontjából relevánsak. A kitöltés online formában történt és teljesen anonim volt. A felmérés során összegyűjtött értékelhető válaszok száma 75 volt. A mélyinterjúk arra a témakörre voltak felépítve, hogy milyen módokat szoktak alkalmazni munkahelyi stresszorok és pszichoszociális kockázatok elkerülése és enyhítése érdekében. Saját kérdéseket fogalmaztam meg a témához. Két fővel készítettem mélyinterjút, egy fizikai és egy szellemi munkavállalóval. A kérdőívben kapott válaszok elemzése után kiemeltem azokat a tényezőket, amelyek esetében a legnagyobb eltéréseket tapasztaltam fizikai és szellemi dolgozók között. Ilyen például a munkatempó, a hatáskör, a fejlődési lehetőségek, a munka egyértelműsége és a jutalmazás. Az eredmények alapján elmondható, hogy a szellemi munkavállalókkal szemben rohamosabb munkatempót várnak el, és emellett feltételezhető, hogy nincs beleszólásuk abba, hogy mit és hogyan csinálnak. Fejlődés tekintetében a fizikai munkavállalóknak feltehetően kevesebb a lehetőségük új dolgok elsajátítására. Ez alapján nem meglepő, hogy a munka egyértelműségével feltehetően a fizikai dolgozóknak több problémájuk van. A jutalmazás mindig is központi probléma volt, a válaszok alapján vélhetően a szellemi munkavállalók javára billen a mérleg. Az interjú szövegek elemzése után elmondható, hogy a munkavállalók törekednek a stressz okainak kiküszöbölésére. A szellemi munkavállaló néhány esetben inkább kerülné a problémás helyzeteket, míg a fizikai dolgozó beleállna a problémába és minden esetben annak megoldására törekedne. | |
| 695 | |a fizikai munkavállalók | ||
| 695 | |a megküzdés | ||
| 695 | |a munkahelyi stresszorok | ||
| 695 | |a pszichoszociális kockázatok | ||
| 695 | |a szellemi munkavállalók | ||
| 700 | 1 | |a Nikolettiné Virág Edina |e ths | |
| 700 | 1 | |a Székely Gábor |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54552/1/SEBESTY%C3%89N_STELLA_SHIEF0.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54552/2/BA_O_SEBESTY%C3%89N_STELLA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54552/3/biralat%20sebestyen%20stella.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/54552/4/BA_B_SZ%C3%89KELY_G%C3%81BOR.pdf |z Dokumentum-elérés |